2023-06-06 09:24發布
試用期不簽訂勞動合同違法主要有： 1.試用期只有一個月，在試用期內不簽訂勞動合同不違法； 2.試用期大于一個月，不簽勞動合同屬于違反《勞動合同法》； 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立...
用人單位在與勞動者約定試用期的時候，應當遵守勞動合同法有關試用期的最長時限、約定次數及其他有關規定，不可肆意約定試用期或者濫用試用期，否則將承擔違法責任，向勞動者支付賠償金。 根據《勞動合同法》第十九條 ...
文章為信用產品，我公司保留向政府有關行政部門、行業監督管理機構或其他依法設立的信用信息管理機構提供您的違約信息的權利。此外，白條逾期支付每日0.07%，也可能影響白條賬戶的使用，包括白條消費和白條取現。如果說我與公司簽一年合同試用期已經超限...
1、當初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個月，那么他要解除你，應提前一個月通知，沒有提前的話應給一個月工資。 2、你工作沒有滿一年，按現行規定是沒有補償金的。 3、如果他沒給你交社會保險，你可以要求補繳。 如...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月?！ 【褪钦f我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規定，一般情...
勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期多久 試用期時間約定不得超過1個月。 《勞動合同法》第十九條明確規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無...
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