招收未滿18歲的假期工算不算違法?且,如果甲方以某個理由,在還沒到合同時間時開除...

      2023-06-06 11:18發布

      招收未滿18歲的假期工算不算違法?且,如果甲方以某個理由,在還沒到合同時間時 開除乙方,可以要求甲方賠償一定的違約金嗎?
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      1條回答
      陳宇航
      1樓-- · 2023-06-06 11:39
      你好,無故辭退員工,在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。

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