2023-06-06 11:49發布
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
進入職場，每個人都想選擇適合自己的工作，有時候費勁千辛萬苦終于找到了一個心儀的崗位，但因為種種原因老板把自己調到了不中意的工作崗位。單位這么做是合法的嗎？當遭遇這種情況，我們要怎么維護自己的權益呢？ 首先我們要了解關于單位調整工作崗位，...
首先搞清楚：這個企業多大的規模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。 如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構，其實這個財務總監就相當于是一個財務經理，只需要按照財務經理的職責著手開展工...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》，以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
1.勞動法關于調動工作崗位的規定 勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...
崗位變動員工是否要簽字其一，可以簽字進行確認。其二，對于工作崗位調動問題，要看雙方在勞動合同中是如何進行約定的，如果雙方在勞動合同中對工作調動事宜作了相關約定，則可以按合同中的約定進行處理。如果雙方在合同中未對工傷調動作相關約定，則可以雙方...
支付寶花唄逾期打家人電話推銷中介，用來收錢，套路一步步進行。 中間用一個男人套路幾個女人，老婆坑，兒子坑，女兒坑，老婆坑。 涉嫌非法經營或詐騙罪 ，被起訴，花唄欠款幾千塊，年齡20左右，6月22號放出來，2月24號還上，都是我婆婆，如今...
支付寶借唄逾期六十多天了，現在還錢被通知做二次催收，每個月還要還一萬多的盡快利息，這是什么節奏啊十八線地級市，基本都是用微信 已貸款六萬，本人畢業后從事銷售，1月份發生工資，每月工資扣去之后個人賬戶必定還有17000多結余，4月份時發現有房...
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請不要隨意調換我的崗位
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