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2023-06-06 05:22發(fā)布
A公司由于業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，準(zhǔn)備解散一個(gè)業(yè)務(wù)集群，在這個(gè)集群里的幾個(gè)部門(mén)也會(huì)被解散。 現(xiàn)在各部門(mén)的同事們都人心惶惶，覺(jué)得部門(mén)解散了，公司就會(huì)一個(gè)個(gè)辭退，有個(gè)叫張三同事還說(shuō)這種情況屬于合法解除合同，公司不需要賠...
哺乳期公司部門(mén)解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)...
停息掛賬中介違法嗎？根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第六十七條規(guī)定：記賬憑證是會(huì)計(jì)檔案的這個(gè)組成部分，對(duì)于記賬憑證的欠款人質(zhì)量要求應(yīng)當(dāng)達(dá)到（一）字跡清楚；（二）全部項(xiàng)目 要有記賬單位的客觀名稱、編號(hào)；（三）內(nèi)容完整、準(zhǔn)確；（四）字?jǐn)?shù)要多，包括金額和明細(xì)分類；...
有關(guān)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議問(wèn)題，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的有關(guān)規(guī)定處理。 【1】《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位不能扣押勞動(dòng)者的證件、物品，否則要受到處罰。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等...
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡(jiǎn)稱三期）是受《勞動(dòng)法》特別保護(hù)的，在這個(gè)期間的女性如果被辭退，企業(yè)會(huì)承擔(dān)比一般的違法辭退更為嚴(yán)重的后果。 這也是國(guó)家為了鼓勵(lì)生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會(huì)不會(huì)對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)...
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
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