2023-06-06 23:24發布
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用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能...
算你倒霉，就認了吧，等他來世再還你，既然已經無法還你了，就別難為自己了兄弟，我也而又類似經歷！如果哪天天上掉下大金磚，把他腿砸斷了，你就等著他花完醫藥費再算你倒霉，就認了吧，等他來世再還你，既然已經無法還你了，就別難為自己了兄弟，我也而又類...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
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干活時把手臂摔斷了的，要根據傷者與老板或單位的法律關系，來確定應該如何理賠： 1、如果是雇傭關系的，則可以要求雇主承擔人身損害的賠償責任。如果作為雇工的傷者本人也有過錯的，可以適當減輕雇主的責任。 2、如果是屬于勞動關系的，則屬于工...
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