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2023-06-06 09:33發(fā)布
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
張三自2020年8月開(kāi)始在公司擔(dān)任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在張三入職時(shí)，公司以繳納保證金的形式無(wú)故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
未簽訂合同的，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。不屬于所謂的上樓:屬于違法行為，可能導(dǎo)致雙倍工資或者其他損失的問(wèn)題等等。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第...
您好！ 未簽勞動(dòng)合同您直接可以以企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法保障自身權(quán)益為由辭職即可的。 入職一個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同仲裁通知用人單位不理會(huì)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，反映到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)后，公司不執(zhí)行裁...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門(mén)衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門(mén)衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算? 1、勞動(dòng)合同法上的雙倍工資的含義，是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。 2、一般來(lái)說(shuō)在要求另一倍工資時(shí),具體按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算。 此處涉及對(duì)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款中的應(yīng)當(dāng)...
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)！
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
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雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么計(jì)算？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-10-10 11:02張三自2020年8月開(kāi)始在公司擔(dān)任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在張三入職時(shí)，公司以繳納保證金的形式無(wú)故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
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逾期未簽勞動(dòng)合同的通知 勞動(dòng)合同到期未通知
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不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:37案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門(mén)衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門(mén)衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算
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