2023-06-06 12:47發布
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢： 我現在在一家私人建筑材料...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
序號：1 我已經逾期了，他說要我寄催款函，我該怎么辦？ 最近，我因為一些原因逾期了工資，而我也意識到這個問題的嚴重性。于是，我想盡快解決這個問題，于是我主動聯系了老板，但是老板卻讓我寄催款函。 對于這個問題，我的確需要盡快解決，但是寄...
你好，大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
工資誤差的才歸你賠償。他公司支付了一部分，支付剩下的才歸你賠償。對方要求明顯不合理 ...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢？隨著互聯網＋時代的到來和國家政策的轉變，許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯網＋金融金融。實...
對于負債累累，無償還能力的情況，我國有相關法律的規定：根據《民法通則》第一百零八條規定：債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。由此可見，債務人必須償還...
你現在怎么樣了呀，我也是現在應該20萬左右，銀行要讓還40幾萬，我給他們協商他們不給協商，一直都是第三方騷擾，我都準備不管了，等我以后有錢了，通過法院起訴這樣來還了，他們這個是不是違法的呀，利息那么高，你好，請問一下我老婆的浦發銀行信用卡一...
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