2023-06-06 09:20發布
工傷認定書拿到了怎么做 用人單位或者勞動者在拿到工傷認定書后,如果對工傷認定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,或者按照工傷保險條例協商相關的賠償事宜。 申請勞動能力鑒定 申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求: (1)填寫《...
不小心工傷了怎么辦?工傷賠償怎么申請?相信很多人都不知道具體該怎么辦吧,小編帶大家了解一下。不過就算知道該怎么應對工傷賠償申請,大家工作時還是要小心哦~ 工傷賠償申請是有時限的 用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之...
工傷認定是勞動者在遭受工傷后,依法享受相關賠償待遇的必要程序。然而,有些用人單位在員工發生工傷后,故意拖延不進行工傷認定,從而使員工無法獲得應有的賠償。針對這種情況,勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工...
一、發生工傷事故怎么處理?發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益: 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
可以重新申請工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內向勞動局工傷保險部門提供下列材料: 1.單位證明(說明莫某人,身份證號碼多少,于什么時候在什么地方因為什么受傷) 2.工傷認定申請表 3.醫院診斷證明書(原件) 4.勞動合同 5.身份證復印件...
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一、公司倒閉職業病員工該怎么賠償依據我國相關法律的規定,公司倒閉后對于患有職業病的員工,員工在單位工作滿一年的,可以獲得一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...
按照法律規定,用人單位要按照職工本人工資的一定比例,發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 請參考以下條例: 1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益: 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,勞動合同,醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供...
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