實習(xí)期不按照合同上給的工資發(fā)工資

      2023-06-06 12:28發(fā)布

      實習(xí)期不按照合同上給的工資發(fā)工資
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      1條回答
      翁媛媛
      1樓-- · 2023-06-06 13:06
      實習(xí)協(xié)議是怎么簽的?點我頭像一對一發(fā)給我看看

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        不發(fā)工資去法院起訴可以嗎(去法院起訴欠工資不給的人需要什么手續(xù))

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        任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

        實習(xí)期有工資嗎(實習(xí)期有工資嗎)

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        大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...

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        來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:15

        大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...

        實習(xí)期有沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 02:15

        實習(xí)期有沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)期有沒有最低的一個工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)視具體情況而定,但是就目前來說并沒有實習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應(yīng)該不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系,用人單位無需按照最...

        實習(xí)期有工資嗎

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:21

        大學(xué)生在實習(xí)期間是有工資的,工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進(jìn)行,試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)...

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        來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 11:14

        實習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,實習(xí)生如果是頂崗實習(xí)的,實習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參...

        大學(xué)生實習(xí)有工資嗎

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:46

        1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同!用工實習(xí)、學(xué)生暑期實習(xí)、小時工實習(xí)、上崗實習(xí)。 2、不管怎樣的實習(xí)都應(yīng)該發(fā)放相應(yīng)費用,只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有的單位對實...

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        大學(xué)生實習(xí)生沒有工資是不符合相關(guān)規(guī)定的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的工資。普通單位實習(xí)生,根據(jù)實習(xí)時簽訂的實習(xí)合同為準(zhǔn),根據(jù)合同約定來決定是否支付工資。 根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)...

        實習(xí)期不給工資能告單位嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 02:01

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        勞動法試工期幾天可以不給工資嗎(勞動法規(guī)定幾天試用沒工資)

        來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:58

        1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定,違反了法律,屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資,工資不得低于同崗位的80%,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不...

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