2023-06-06 08:07發(fā)布
采耳是一個稀缺的高薪職位，截止到2020年7月，一個成熟手的采耳師少說一個月能拿七八千左右，多則上萬，具體看個人營銷方式，還有店鋪的營銷方式。 采耳這個技術(shù)對學(xué)員要求低，工作相對來說比較輕松，輕松上手的同時還有個高薪工作，所以采耳這個行業(yè)也...
截止2019年，正常的采耳收費(fèi)是在50-100價格不等，主要看你消費(fèi)的項目。 如果是商家的話，做采耳的話，反正找一群技術(shù)好的人，在一個沒什么采耳的區(qū)域開一家，做幾個月以后，就會變成一個穩(wěn)定的賺錢店了，很舒服的每天收收錢不需要什么別的成本。老...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動力真的厲害，我們是通過人事進(jìn)去的，說是有1000塊推薦獎勵，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
標(biāo)題：花唄主動還款，還扣了我20塊錢，我該怎么辦？ 最近，我發(fā)現(xiàn)了一個讓我有點(diǎn)煩惱的事情。那就是，我在花唄上主動還款，結(jié)果卻扣了我20塊錢。這讓我感到非常的不解。因為在我心里，我一直都是按時還款，沒有逾期過。所以，我認(rèn)為這20塊錢的扣款是...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償...
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采耳師一般工資多少
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采耳多少錢
來源：精選知識 時間：2021-09-27 13:03截止2019年，正常的采耳收費(fèi)是在50-100價格不等，主要看你消費(fèi)的項目。 如果是商家的話，做采耳的話，反正找一群技術(shù)好的人，在一個沒什么采耳的區(qū)域開一家，做幾個月以后，就會變成一個穩(wěn)定的賺錢店了，很舒服的每天收收錢不需要什么別的成本。老...
采耳一次大概多少錢
來源：精選知識 時間：2021-09-27 19:40截止2019年，正常的采耳收費(fèi)是在50-100價格不等，主要看你消費(fèi)的項目。 如果是商家的話，做采耳的話，反正找一群技術(shù)好的人，在一個沒什么采耳的區(qū)域開一家，做幾個月以后，就會變成一個穩(wěn)定的賺錢店了，很舒服的每天收收錢不需要什么別的成本。老...
工作五個月沒有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)
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南京喜星電子(南京喜星電子員工宿舍)
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花唄主動還款還扣了我20塊錢-花唄主動還款還扣了我20塊錢怎么辦
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上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
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沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班2年沒簽合同能補(bǔ)償嗎?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:23建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償...