2023-06-06 08:42發布
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▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資的規定,是對用人單位違反法律規定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
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案情: 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負責做前期準備工作。開學后,老板卻遲遲未發工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為,兩人并未正式入職不算建立勞動關...
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山東小伙打工被拖欠工資,書面勞動合同,你簽還是不簽?
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如何打贏勞動合同法,勞動合同法怎么簽訂
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