2023-06-06 18:24發布
2011年5月，李某入職某物業管理公司任門衛，雙方簽訂了勞動合同，約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗，公司員工上班時間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
1. 申請人姓名。 2. 性別。 3. 參加工作時間。 4. 聘用合同 何時到期 年 月 日。 5. 申 請 理 由。 6. 申 請 人(簽字...聘用單位(蓋章): 法定代表人(簽字): 年 月 日。 7. 備 注 注:本申請由受聘人員提...
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同。 隨后，保安公司將郭建武安排到Y市某大廈工作，擔任該大廈晚班保安班長，主要負責值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提...
保安公司合作協議 甲方：****物業管理有限公司地址：*市小河區珠江路208號電話：***** 乙方****護衛有限公司地址：*市**區**堰電話：**** 為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，...
征信逾期對在保安公司上班的影響 征信逾期是指在貸款或信用卡使用過程中未能按時還款或透支,導致個人信用評級下降。征信逾期對個人生活的各個方面都會產生影響,包括在保安公司上班。本文將從以下幾個方面來分析征信逾期對在保安公司上班的影響。 1....
適用范圍3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。 4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；4.2.1對出入公司的人員車輛及其所...
一審判決：擅自離崗發生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部門認...
一、目的： 為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。 二、適用范圍： 本公司所有保安人員。 三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行； 四、值班規定： 1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、...
下班早退發生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
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