2023-06-06 13:53發(fā)布
一、如果認定為工傷保險公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項...
在職可以申請勞動仲裁嗎可以。如用人單位違反法律規(guī)定，存在加班行為的應支付加班費，如能明確提供證據(jù)證明的，則可以申請勞動仲裁，并要求用人單位補繳。可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動...
團體意外險的投保人是以團體的方式投保，但是保險責任、給付方式與個人意外傷害保險并無二致，團體意外險保險金也會根據(jù)保險人的職業(yè)種類出現(xiàn)差異化。團體意外險具有保費低、保障高、投保方式方便、理賠快捷、繳納靈活等特點。 一、團體意外險是什么 ...
用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。 工傷保...
工傷認定單位不賠償如何維權(quán)可以按照如下步驟為自己維權(quán)1、先申請工傷認定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)...
競業(yè)限制制度是為了平衡保護企業(yè)商業(yè)秘密與保護勞動者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設定，因此在競業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制，雙方不得任意約定。 1、什么是競業(yè)限制？ 答：根據(jù)《勞動合同...
導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
1.我國現(xiàn)有法律中,有哪些對工程項目保險做了相關(guān)規(guī)定 《建設工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標準規(guī)定》 第二條 下列建設工程必須實行監(jiān)理： （一）國家重點建設工程； （二）大中型公用事業(yè)工程； （三）成片開發(fā)建設的住宅小區(qū)工程； （四）利用外國政府或者國...
工傷斷手臂賠償多少錢依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 徐圭 的問題《在職期間發(fā)生意外，單位怎么做賠償》','http://www.hpgipv.com/lawask-100325.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
如果認定為工傷保險公司怎么賠償
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:30一、如果認定為工傷保險公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項...
在職可以申請勞動仲裁嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:39在職可以申請勞動仲裁嗎可以。如用人單位違反法律規(guī)定，存在加班行為的應支付加班費，如能明確提供證據(jù)證明的，則可以申請勞動仲裁，并要求用人單位補繳。可以根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動...
團體意外險是什么（人身意外險與交通事故責任人可否雙賠）
來源：其它 時間：2023-02-22 12:23團體意外險的投保人是以團體的方式投保，但是保險責任、給付方式與個人意外傷害保險并無二致，團體意外險保險金也會根據(jù)保險人的職業(yè)種類出現(xiàn)差異化。團體意外險具有保費低、保障高、投保方式方便、理賠快捷、繳納靈活等特點。 一、團體意外險是什么 ...
工傷保險怎么理賠
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:49用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。 工傷保...
工傷認定單位不賠償如何維權(quán)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 00:24工傷認定單位不賠償如何維權(quán)可以按照如下步驟為自己維權(quán)1、先申請工傷認定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)...
競業(yè)限制的常見問題
來源：其它 時間：2022-04-20 10:10競業(yè)限制制度是為了平衡保護企業(yè)商業(yè)秘密與保護勞動者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設定，因此在競業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制，雙方不得任意約定。 1、什么是競業(yè)限制？ 答：根據(jù)《勞動合同...
沒簽合同公司賠了6萬，老板：HR失職應賠錢，法院：這鍋HR不用背！
來源：合同事務 時間：2021-11-17 08:35導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
個人如何避免工傷事故的發(fā)生，怎樣避免工傷事故的發(fā)生
來源：債權(quán)債務 時間：2022-06-13 21:15怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
建設工程保險法律法規(guī)(我國現(xiàn)有法律中,有哪些對工程項目保險做了相關(guān)規(guī)定)
來源：工程建筑 時間：2022-04-20 11:321.我國現(xiàn)有法律中,有哪些對工程項目保險做了相關(guān)規(guī)定 《建設工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標準規(guī)定》 第二條 下列建設工程必須實行監(jiān)理： （一）國家重點建設工程； （二）大中型公用事業(yè)工程； （三）成片開發(fā)建設的住宅小區(qū)工程； （四）利用外國政府或者國...
工傷斷手臂賠償多少錢
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 09:00工傷斷手臂賠償多少錢依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的...