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雇傭合同糾紛由哪個法院管轄

2023-06-06 00:48發布

雇傭合同糾紛由哪個法院管轄

勞動仲裁原則上是屬地管轄,一般是由勞動仲裁所在地的人民法院管轄。 勞務合同涉及到兩個當事人(用人單位和派遣單位),具體要看涉及訴訟對方當事人是誰,可以到被告當事人所在地人民法院起訴;如果訴訟涉及到兩個當事人的,則兩個法院都有管轄權;也可以向其中的一個法院起訴,對方當事人提出管轄異議的,由法院移送管轄。

雇傭合同糾紛如何確定管轄(雇傭關系糾紛)

勞動仲裁原則上是屬地管轄,一般是由勞動仲裁所在地的人民法院管轄。 勞務合同涉及到兩個當事人(用人單位和派遣單位),具體要看涉及訴訟對方當事人是誰,可以到被告當事人所在地人民法院起訴;如果訴訟涉及到兩個當事人的,則兩個法院都有管轄權;也可以向其中的一個法院起訴,對方當事人提出管轄異議的,由法院移送管轄。...

雇傭合同糾紛找哪個部門

勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或......

借錢起訴應該在哪個法院(借錢起訴到哪個法院)

向被告方所在地法院起訴,或者借款地法院起訴,民事訴訟法第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。第二十二條 下列民事訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的,由原告經常居住地人民法院管轄:(一)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟;(......

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