雇傭關系和勞動關系是不一樣的 雇傭關系，發(fā)生爭議，自行協(xié)商解決，或者由第三方調解（例如人民調解委員會），或者向法院依法起訴 勞動關系，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。此外，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。拖欠工資的，還可以向法院依法申請支付令

汽車合同糾紛找哪個部門求助

汽車維修糾紛找什么部門投訴 據了解，大部分消費者遇到汽車維修糾紛不知到哪兒去投訴，怎樣維護自己的合法權益。汽車維修管理部門提醒消費者，凡在汽車維修質量保證期內或汽車維修合同約定期內，汽車維修業(yè)戶與托修方發(fā)生的汽車維修質量糾紛都屬汽車維修質量糾紛調解范圍，汽車維修糾紛投訴有以下三大程序。 一、提供資料： 1.申請調解方名稱，法定代表人姓名、單位、地址、電話。 2.另一當事方名稱、單位、地址、電話。 3.糾紛的詳細經過、申請調解理由及要求的書面報告。 4.汽車維修合同、專用發(fā)票、維修項目和費用清單、......

勞動合同糾紛找什么部門解決(勞務合同糾紛應該找哪個部門處理呢)

勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。　　勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。　　國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。　　發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋......

旅游合同糾紛應該找哪個部門

你好， 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應當指定或者設立統(tǒng)一的旅游投訴受理機構。受理機構接到投訴，應當及時進行處理或者移交有關部門處理，并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經營者發(fā)生糾紛，可以通過下列途徑解決： (一)雙方協(xié)商; (二)向消費者協(xié)會、旅游投訴受理機構或者有關調解組織申請調解; (三)根據與旅游經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁; (四)向人民法院提起訴訟。 第九十三條消費者協(xié)會、旅游投訴受理機構和有關調解組織在雙方自愿的基礎上，依法對旅游者與旅游經營者......