合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點(diǎn)與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項(xiàng)合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調(diào)解,是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請,當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下,通過說服教育,自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,在仲裁機(jī)構(gòu)主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,達(dá)成解決合同糾紛......
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。...
與公司的合同種類糾紛有很多種,例如,買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動合同等等。 對于合同糾紛,大家可以選擇的途徑解決如下:1. 和解?! 『徒馐怯蔂幾h各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況,自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛的方式?! 『徒馐羌m紛常見的解決方式?! 〉捎诤徒鈪f(xié)議缺乏相應(yīng)的法律約束力,有些人可能會出爾反爾,使和解結(jié)果成為一紙空文,延誤了糾紛的有效解決?! ?. 調(diào)解?! ≌{(diào)解是由爭議各方選擇信任的第三方居中,就合同爭議進(jìn)行調(diào)解處理。 調(diào)解通常是以各方互諒互讓為......
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,......
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
與公司的合同種類糾紛有很多種,例如,買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動合同等等?! τ诤贤m紛,大家可以選擇的途徑解決如下:1. 和解?! 『徒馐怯蔂幾h各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況,自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛...
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》: 第四十二條 經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時,當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有在經(jīng)濟(jì)合...
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。
沒有簽訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛單位沒有交納勞動保險有本人自己交納 現(xiàn)在被單位辭退,本人在單位工作9年單位應(yīng)該怎樣賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,賠償多少錢我應(yīng)該去那里維護(hù)自己的權(quán)益這樣的去找誰申請,申請一定會成功么
房屋糾紛找哪個部門:(一)一概以房子為標(biāo)的物的房子確權(quán)、運(yùn)用、生意、租借、典當(dāng)、典當(dāng)?shù)让袷滦袨榘l(fā)作的糾紛,以及與房子相關(guān)聯(lián)的房子裝修、裝潢、設(shè)計(jì)、隸屬設(shè)備的歸屬糾紛,當(dāng)事人有權(quán)直接向人民法院提起民事訴訟。(二)拆遷人與被拆人因拆遷補(bǔ)償、安置...
不同類型的合同,向不同的部門投訴。例如:生活消費(fèi)類商品買賣合同糾紛,可向消費(fèi)者協(xié)會投訴;勞動合同糾紛,可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴;律師聘用合同糾紛,可向司法局或律師協(xié)會投訴。對于投訴處理結(jié)果不滿意的,還有向法院訴訟的權(quán)利。
1、找委員會進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。實(shí)踐中,職工與單位經(jīng)...
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。