勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。發生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協商，協商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，一般勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

房屋租賃合同糾紛哪個部門管(租賃房屋糾紛屬于哪個部門管)

第一，房屋租賃合同，雙方因租賃房屋發生糾紛的，我們一般建議雙方就爭議內容進行協商，簽訂和解協議，可以尋求房屋所在地的居委會、村委會在場作為見證人。第二，若租賃合同糾紛協商不成的，可以申請房屋所在地的居委會、村委會、派出所、房管所對爭議內容進行居中調解，從而解決糾紛。第三，若房屋租賃糾紛無法協商解決和調解的，那么可以依據合同約定的仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁。第四，若當事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的，或者在糾紛發生后沒有達成仲裁協議的，可以向房屋所在地人民法院提起訴訟解決。...

合同糾紛屬于哪個部門管

合同糾紛調解的部門，根據調解類型的不同而不同： 第一，行政調解，是指根據一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業務主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協議.從而解決糾紛的一種方式。這種解決方式中，調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。 第二，仲裁調解，仲裁是指合同當事人在發生糾紛時，依照合同中的仲裁條款或者事先達成的仲裁協議，向仲裁機構提出申請，在仲裁機構主持下，根據自愿協商，互諒互讓的原則，解決糾紛的方式。這種解決方式中，調解的部門是仲裁機構。 第三，法院調解，又稱為訴訟中的調解，是......

租賃房屋糾紛屬于哪個部門管(管房屋租賃的是什么部門)

房屋租賃糾紛主要包括租期及押金糾紛，房屋水、電、煤費用糾紛，房屋設備的使用及賠償糾紛和租賃備案糾紛。房屋租賃糾紛可以通過以下幾種方式處理：協商解決，協商不成的，申請仲裁解決或者民事訴訟解決。(1) 申請仲裁仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。當事人采用仲裁方式解決糾紛的，應當雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達成仲裁協議。若雙方當事人事先在合同中已有約定，或者事后已達成仲裁協議的，一方向法院起訴，法院也將不予受理。仲裁具有司法行為......