處理合同糾紛是什么部門

合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁，仲裁過(guò)后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時(shí)可以直接到法院驚醒訴訟解決。

勞動(dòng)合同糾紛找什么部門解決(勞務(wù)合同糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門處理呢)

勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛?！　趧?dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。　　國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情?！　“l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋......

勞資糾紛找什么部門解決(個(gè)人勞資糾紛找什么部門)

大部分的人都依賴于工資生活，員工看重工資，同樣的企業(yè)對(duì)工資這一塊也非常的看重，但是有時(shí)候公司和員工之間會(huì)發(fā)生勞資方面的糾紛，那么發(fā)生這樣的事情之后，通常情況下要找什么部門處理？專業(yè)提供法律服務(wù)的找大狀小編為你介紹！ 到目前，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三個(gè)，分別是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、地方人民法院。按照不同的處理勞動(dòng)糾紛的方法，需要找的部門也不一樣，現(xiàn)在有協(xié)商和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等四種方式處理勞資糾紛。 協(xié)商和解處理勞資糾紛，當(dāng)雙方達(dá)成一致，經(jīng)仲裁庭審查和解協(xié)議的程序和內(nèi)容都......

經(jīng)濟(jì)糾紛找什么部門處理(經(jīng)濟(jì)糾紛案件找什么部門處理)

民事經(jīng)濟(jì)糾紛，可以通過(guò)下列途徑解決： 一、找村（居或者工作單位）人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 二、當(dāng)事人不愿意調(diào)解，或調(diào)解不成的，可以向人民法院民事訴訟。 三、也可以直接向人民法院民事訴訟。...