導讀：有很多企業(yè)認為，我們公司從沒打過官司，所以不需要企業(yè)律師顧問，但是一般正規(guī)的大公司都很有遠見，會在公司創(chuàng)業(yè)之初就找好企業(yè)律師顧問，這是因為他們看到了律師顧問對企業(yè)的好處，今天我們也來給各位說說企業(yè)律師顧問都有哪些好處，看看你們公司是否需要聘請一個顧問。

可對企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營提供強有力的保障

企業(yè)律師顧問具有專業(yè)的法律知識和專業(yè)技能，可對企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統(tǒng)一考試，然后再通過實習考核，才能取得執(zhí)業(yè)資格。和一般的法務人員相比，律師更具有專業(yè)知識和經(jīng)驗。而恰恰是律師的這種非常專業(yè)的能力和水平，可以為企業(yè)起到強有力的保駕護航作用。

有豐富的辦案經(jīng)驗

企業(yè)律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和處理問題的應變能力，這種經(jīng)驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業(yè)與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經(jīng)驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，并讓律師直接處理。

　　可能會有企業(yè)老板說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業(yè)的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因為法務側重于為某一企業(yè)服務，某些方面受到局限，而律師則為無數(shù)的當事人提供過法律服務，處理過無數(shù)的訴訟、非訴訟案件，身經(jīng)百戰(zhàn)，無論是思維還是能力，普遍遠高于企業(yè)法務，這已是一個不爭的事實。　

企業(yè)可以獲取最新法律法規(guī)

律師一直在不斷的學習專業(yè)知識，并掌握最新的法律規(guī)定，聘請企業(yè)律師顧問，企業(yè)隨時得到優(yōu)質(zhì)的法律服務和立法動態(tài)，律師會及時提供各項立法信息，并提供給企業(yè)，幫助企業(yè)了解與其經(jīng)營相關的立法信息和動態(tài)。

能幫公司做好風險控制

不要在打官司時，才想到找企業(yè)律師顧問，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業(yè)建立各種法律風險預警機制或制度，防患于未然。風險防范對于企業(yè)而言是非常重要的，老板總是在極力規(guī)避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但最重要的卻法律風險。如果企業(yè)的法律風險沒有控制好，給企業(yè)帶來的災難是毀滅性的。

規(guī)范企業(yè)運作，提升企業(yè)形象，提高競爭力

試想，一家大公司，如果連企業(yè)律師顧問這一標準配置都沒有，哪里還稱得上現(xiàn)代企業(yè)?因此一家成熟的現(xiàn)代企業(yè)標志之一，就是要有自己的顧問律師團隊。

有利于公司的長遠發(fā)展

根據(jù)專家的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國企業(yè)的平均壽命是七年，很多企業(yè)甚至不到七年就關門大吉。很多老板在經(jīng)營公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么?因為沒有做好規(guī)范運作，平時沒有企業(yè)律師顧問做風險控制，關鍵時候沒有企業(yè)律師顧問幫助。

律師擔任法律顧問是法治時代的需要

目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業(yè)律師顧問，以規(guī)范其運作。我相信，不會有哪一家企業(yè)的規(guī)范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業(yè)敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業(yè)為什么還不請企業(yè)律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫(yī)生一樣的為企業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的癥結在哪里，以及如何開藥方等等。可以說，律師擔任企業(yè)律師顧問，已經(jīng)是法治時代的必然需要。