根據《中華人民共和國勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的相關規(guī)定，假期分為婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇，為大家分享三大類大家較為常見的假期規(guī)定。

一、休息日

正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（第146號令，1995年05月01日實施）第七條的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（勞部發(fā)[1995]187號）第一問，有條件的企業(yè)應盡可能實行職工每日工作8小時、每周工作40小時這一標準工時制度。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度的，應將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動法》結合起來，保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。因此，有的企業(yè)將40小時分攤在6天里，休息1天也是合法的。

二、法定節(jié)假日

國家法定休假日，共計11天。即1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；3、清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；4、勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；5、端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；6、中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；7、國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、部分節(jié)假日

部分公民放假的節(jié)日及紀念日主要有：1、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；2、青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；3、兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假１天；4、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

《國務院全國年節(jié)及紀念日放假辦法》：部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動者正常上班的，單位是無需支付加班費。