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勞動仲裁怎么請律師(申請勞動合同仲裁律師)

2023-06-06 22:15發(fā)布

勞動仲裁怎么請律師

法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。
   勞動爭議仲裁委員會處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。
  仲裁委員會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。
   勞動者進(jìn)行勞動仲裁,一般由勞動者進(jìn)行舉證。
   擴(kuò)展資料: 舉證情況如下: (1)舉證責(zé)任分配。
   當(dāng)事人對自己的主張有提供證據(jù)的義務(wù)。
  用人單位掌握與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位未如實(shí)提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。
  用人單位因決定解除勞動合同、支付勞動報(bào)酬或者計(jì)算勞動者工作年限發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
   (2)不能提供證據(jù)的后果。
   當(dāng)事人一方有義務(wù)提供證據(jù)證明其仲裁請求所根據(jù)的事實(shí),或者反駁對方仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)。
  沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果。
   (3)證明期限。
   當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在首次開庭前或者仲裁庭指定的期限內(nèi)提供證據(jù)。
  逾期未提交證據(jù)的,視為放棄出示證據(jù)的權(quán)利。
  當(dāng)事人一方遲延提交證據(jù)材料的,不得組織質(zhì)證,但同意質(zhì)證的除外。
   申請人要求增加、變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)在首次開庭前提交辯論;被申請人提出反申請的,應(yīng)當(dāng)在答辯期限內(nèi)提出,并重新規(guī)定舉證期限。
  申請人在第一審辯論后增加或者變更仲裁請求的,被申請人在答辯期滿后提出反申請的,應(yīng)當(dāng)另行提出仲裁請求,另行處理。
  

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