勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。 你這兩天應(yīng)該能收到是否受理的通知書的，如果不放心就打電話過去問問。 至于請(qǐng)不請(qǐng)律師，那就得你自己考慮了，如果你沒時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)法律也覺得自己處理不好，那就找一個(gè)律師。當(dāng)然，如果你想自己操作，你也可以不請(qǐng)，遇到什么問題可以直接來(lái)問我！

勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎(勞動(dòng)仲裁請(qǐng)了律師自己不出庭可以嗎)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以不請(qǐng)律師。請(qǐng)律師是自己不能處理或者處理不好時(shí)。一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，操作技術(shù)難度不大，可以自己處理。...

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勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先，不簽勞動(dòng)合同來(lái)講，如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二關(guān)于工資這塊，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條、二十條，三十一條等規(guī)定，工資包括加班工資，獎(jiǎng)金等，社保是國(guó)家法定的法律依據(jù)勞動(dòng)法第七十二條。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金是單位合法解除情況下給的，不是違法給的，如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條......