勞動仲裁可以請律師，由于有的律師對勞動糾紛方面的問題比較精通，這樣可以更好的維護你自己的權益，具體律師費要和律師商量，這種情況請沒有統一的標準。 受理和申請勞動仲裁程序： （一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據； （二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 (四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 （五）當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。 （六）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。 （七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 （八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

勞動仲裁期間要怎么請律師(勞動仲裁不請律師能行嗎)

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 你這兩天應該能收到是否受理的通知書的，如果不放心就打電話過去問問。 至于請不請律師，那就得你自己考慮了，如果你沒時間去學習相關法律也覺得自己處理不好，那就找一個律師。當然，如果你想自己操作，你也可以不請，遇到什么問題可以直接來問我！...

勞動仲裁請律師怎么收費(勞動仲裁請律師怎么收費)

勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候，就可以進行勞動仲裁。那么，勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免于收取上述費用。當然，......

請律師勞動仲裁怎么收費(請律師勞動仲裁怎么收費)

勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候，就可以進行勞動仲裁。那么，勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免于收取上述費用。當然，......

勞動仲裁千萬不要請律師(勞動仲裁千萬不要請律師申請勞動仲裁怎么收費)

勞動仲裁案件是否有必要請律師，主要根據個人實際情況來確定。　　 　　發生勞動爭議，勞動者申請勞動仲裁，有三個選擇： 　　1、勞動者自己處理。　　 　　優勢：省錢，自己的事自己處理，放心。　　 　　缺點：知識和經驗儲備不足，容易犯錯誤，易導致敗訴。　　 　　二、請律師全權代理。　　 　　優點：省事省力。　　 　　缺點：費用高。　　需要找到熟悉和精通勞動案件的律師，而類似律師往往不多。　　 　　三、請專業人事提供遠程指導并代寫法律文書，勞動者跑腿處理。　　 　　優點：費用低，自己的事自己親自處理也放......