拖欠工資如何寫起訴書，拖欠工資如何寫起訴書，范文

拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風險在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來我們為大家分享一下工資拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動合同２、用人單位未按時足額支付勞動報酬（根據補償標準是支付兩倍雙倍工資），３、用人單位違法解除勞動合同，發生工傷，沒有任何補償，離職員工工資欠發一個月的，公司應該給你安排如下工作：代崗工作。工資單、工資卡銀行記錄、工資表等證據。申請離職，對拖欠的工資不予支付時，員工依然需要提供能夠證明本人身份和與公司存在勞動關系的相關......

拖欠工資民事起訴狀怎么寫(拖欠工資訴狀案由怎么寫)

民 事 起 訴 書 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區XXX鎮XX村XX號，公民身份號碼： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX區XX路XX號;法定代表人：XX 職務：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費由被告承擔 事實與理由： 原告于XX年XX月XX日進入被告處工作，擔任XX職務，雙方簽訂的勞動合同約定原告的月工資為 元，每周工作 天，每天工作 小時......

勞動糾紛起訴書中的案由怎么寫(勞動訴訟起訴書怎么寫)

一、勞動爭議仲案件案由包括： 1、確認勞動關系爭議。2、勞動合同爭議。3、社會保險爭議。4、勞動報酬爭議。5、福利待遇爭議。6、勞動保護爭議。(此6點不展開 ) 二、多項爭議案由如何確定？ 根據案由規定中對勞動爭議案件爭議焦點的分類，勞動者申請仲裁時，如果爭議焦點明確，如解除勞動合同關系后就經濟補償金的支付發生的爭議，很明顯應該立為經濟補償金爭議；僅就追索勞動報酬發生的爭議，立案案由為追索勞動報酬爭議。但現在大部分勞動者與用人單位發生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，往往都不是單一的請求，一......