工傷十級私了15萬多嗎

各地不同，除了一次性傷殘補助金是國家規定的7個月個人工資，其他一次性醫療和就業補助金都由各省、直轄市、自治區自行調整制定。
　　nn根據《工傷保險條例》nn 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：n （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；n （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　 追答： 追答： 追答： 2018年重慶市十級傷殘賠償標準： 重慶市人民政府于2012年2月13日以渝府發〔2012〕22號文件印發了《重慶市工傷保險實施辦法》，原有的《重慶市工傷保險實施暫行辦法》予以廢止。
　　新《重慶市工傷保險實施辦法》對工傷待遇作了較大修改，現將新的工傷賠償待遇項目、計算方式、工資標準作如下介紹： 一、一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月工資×7個月; 二、一次性傷殘醫療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個月; 三、一次性傷殘就業補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×6個月; 四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。
　　具體為： (1)醫療費：按100%享受。
　　 (2)停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。
　　 (3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。
　　 (4)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。
　　 (5)生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。
　　完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。
　　大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。
　　部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。
　　 (6)輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。
　　

工傷十級私了15萬多嗎(工傷十級私了八萬可以嗎)

十級工殘，可以得到本人七個月的工資補償。 如果因此而解除勞動合同，還可以得到一次性的就業和一次性的醫療補償費。原則也為七個月左右（各省間不同，具體看你省的規定）。 醫療、護理、營養等，由勞動保險部門承擔。 工資由用人單位按受傷前工資水平發放。...

工傷十級私了15萬多嗎(九級工傷私了10萬少嗎)

1.首先應知道按《工傷保險條例》的規定，十級傷殘應當賠償的額度，然后結合自身的實際情況確定私了的數額。 2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； （5）工傷賠償： 1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工......

十級工傷私了能拿幾萬(工傷十級私了5萬行嗎)

工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。工傷十級賠償標準：醫療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資)，如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)以及經濟補償金(工作滿一年按照一個月計發)。...