国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

勞動合同的糾紛與處理案例(勞動合同糾紛典型案例)

2023-06-06 21:19發(fā)布

勞動合同的糾紛與處理案例

你好:   給你提供了一個關(guān)于”勞動合同期滿未辦理終止手續(xù)應(yīng)視為續(xù)訂合同“的案例。
     [案情簡介]   孫某,某聯(lián)合企業(yè)有限公司(中外合作企業(yè))職工。
  1990年12月孫某與該公司簽訂了兩年期限的勞動合同。
  合同期滿后,在合同內(nèi)容不變的情況下,公司發(fā)表格,由孫某提出申請,公司批準(zhǔn),雙方每兩年續(xù)簽一次合同。
  1996年6月,孫某因勞動強度過大遞交了辭職申請,但公司未予批準(zhǔn),并極力挽留。
  為此,孫某又收回了辭職申請。
  1996年12月,又到了續(xù)簽勞動合同的時間,但公司并未提出終止或續(xù)簽合同的要求,孫某也未再過問。
  1997年3月,公司因?qū)O某曾提出辭職為由終止了孫某的勞動合同。
  并從4月份起,公司停發(fā)了孫某的工資。
  孫某力爭無果,遂申請勞動爭議仲裁,要求與該公司補簽勞動合同,由公司補發(fā)其被停止工作期間的全部工資。
     [處理結(jié)果]   1、公司應(yīng)自裁決生效之日起十日內(nèi)與孫某續(xù)訂勞動合同。
     2、公司補發(fā)孫某1997年4、5、6三個月基本工資,共計1380元整。
     [案例評析]   本案是一起因終止勞動合同引發(fā)的勞動爭議,爭議的焦點是企業(yè)終止孫某的勞動合同是否合法。
  《中華人民共和國勞動法》第17條的規(guī)定:“訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則”。
  可見,是否續(xù)簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)由雙方平等協(xié)商。
  本案中,公司在雙方合同期滿時并未與孫某辦理終止勞動手續(xù),而是在雙方事實勞動關(guān)系存續(xù)一段時間后,才提出終止以前的勞動合同,這種作法不符合法律規(guī)定,也缺乏平等協(xié)商的程序。
  按照原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第14條規(guī)定,“有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同。
  用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
  由此給勞動者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
  ”由此可見,公司與孫某形成事實勞動關(guān)系期間終止其勞動合同的做法不當(dāng),停發(fā)孫某的工資也是錯誤的。
  此外,公司以發(fā)表格的形式,要求孫某申請后由公司批準(zhǔn),這種簽訂勞動合同的形式也是不規(guī)范的,違反了雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則。
   希望滿意并采納。
  

勞動承包合同糾紛案例(企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛案例)

用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同,根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理:如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格,勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題......

勞動糾紛的案例(關(guān)于勞動糾紛的案例)

規(guī)章制度對員工家屬是否具有約束力?     案情簡介   王某為某公司檢驗組檢驗員。  2008年8月29日,王某因工作事由與檢驗組組長殷某發(fā)生爭執(zhí)。  當(dāng)日下班途中,殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角,隨后周某毆打殷某,該事件經(jīng)派出所介入當(dāng)天處理結(jié)束。  幾天后,公司公布一份員工工作獎懲公告。  公告稱,王某指使丈夫周某辱罵、毆打殷某,違反了公司 《員工手冊》相關(guān)規(guī)定: 員工或員工家屬對公司同事或同事家屬施加暴力、威脅或重大侮辱行為,予以開除。  因此,公司決定解除與王某的勞動關(guān)系。     ......

民法典中關(guān)于個人財產(chǎn)糾紛的探討

個人財產(chǎn)糾紛的范圍涵蓋了個人財產(chǎn)的所有方面,個人財產(chǎn)糾紛的定義對于理解和適用民法典中關(guān)于個人財產(chǎn)糾紛的相關(guān)規(guī)定具有重要意義。 一、個人財產(chǎn)糾紛的概述 1.1 個人財產(chǎn)糾紛的定義 個人財產(chǎn)糾紛的定義是指在民法典中,對于個人財產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等方面的權(quán)益發(fā)生爭議或糾紛的情況。個人財產(chǎn)糾紛的范圍涵蓋了個人財產(chǎn)的所有方面,包括但不限于房產(chǎn)、車輛、存款、股權(quán)等。在這些糾紛中,一方可能主張自己對財產(chǎn)享有合法的權(quán)益,而另一方則可能對此提出異議或主張自己對財產(chǎn)享有......

勞動合同的糾紛與處理案例(勞動合同糾紛典型案例)


相關(guān)知識

    最高法關(guān)于勞動糾紛案件裁判規(guī)則21條

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

    導(dǎo)讀:春節(jié)后是勞動糾紛案件的易發(fā)期,今天小編摘編了《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》書中的勞動糾紛案件裁判規(guī)則21條,并根據(jù)案由進行了歸類。來源 /《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》、法信勞動合同糾紛1.勞動者被績效考評為末等,用人單位不能...

    旅游合同糾紛如何解決(旅游合同糾紛經(jīng)典案例)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 19:22

    你好, 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立統(tǒng)一的旅游投訴受理機構(gòu)。受理機構(gòu)接到投訴,應(yīng)當(dāng)及時進行處理或者移交有關(guān)部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (...

    旅游合同糾紛如何處理(旅游服務(wù)合同糾紛案例)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:39

    你好, 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立統(tǒng)一的旅游投訴受理機構(gòu)。受理機構(gòu)接到投訴,應(yīng)當(dāng)及時進行處理或者移交有關(guān)部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (...

    林地合同糾紛典型案例(林權(quán)證林地糾紛案例)

    來源:精選知識 時間:2022-03-17 02:55

    根據(jù)你的描述,贈送給丁的林地雖然沒有合同但贈與行為和事實已經(jīng)成立,不符合《合同法》第192條可以撤銷贈與的情形,如果沒有相反證據(jù)證實,丁可以獲得賠償;至于丙方已經(jīng)退出承包并且簽訂有協(xié)議,雖沒到村里備案蓋章,但在三人之間有效,只要是真實意思表...

    買賣合同糾紛如何處理案例(買賣合同糾紛如何處理案例)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:06

    司法實務(wù)中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過和解...

    案例中合同糾紛應(yīng)如何處理(關(guān)于合同糾紛的案例)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:14

    司法實務(wù)中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過和解...

    保險事故合同糾紛案例(保險糾紛真實案例)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 08:57

    主要應(yīng)處理以下兩個問題: 1.估價承保賠償額的計算。本案原、被告雙方簽訂的企業(yè)財產(chǎn)保險合同合法有效,當(dāng)保險事故發(fā)生時,保險方對投保方造成的保險財產(chǎn)的損失,應(yīng)依法賠償。根據(jù)《中國人民保險公司企業(yè)財產(chǎn)保險條款》第11條規(guī)定,估價承保發(fā)...

    普洱廣告合同糾紛案例

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:36

    廣告制作合同糾紛怎么處理(1)和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項達成一致,從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式,而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可...

    債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛如何審理(債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛典型案例)

    來源:精選知識 時間:2023-03-20 20:31

    糾紛的處理方式有兩種:協(xié)商處理和到法院起訴。只要雙方能就糾紛達成一致,就可以協(xié)商處理,否則就只能到法院起訴處理。《合同法》第八十條規(guī)定:債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。只要對債務(wù)人履行了通知義務(wù)即可(通...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          亚洲图片欧美色图| 日本韩国欧美在线| 亚洲午夜精品在线| 国产日产精品一区| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 在线亚洲欧美专区二区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美一区二区视频在线观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 青青草精品视频| 成人性生交大片免费看中文| 精品国产凹凸成av人导航| 天堂久久久久va久久久久| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 一区二区三区中文字幕电影| 日韩一区二区三区在线| 日韩伦理免费电影| 日韩亚洲欧美高清| 不卡视频在线观看| 欧美电影在线免费观看| 久久99在线观看| 精品三级在线观看| 欧美日韩色综合| 日韩午夜在线影院| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 成人精品国产免费网站| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲一区二区综合| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产精品久久一卡二卡| 在线日韩av片| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲一区中文在线| 不卡视频免费播放| 欧美精品一区二区三| 日本一区中文字幕| 欧美日韩aaaaaa| 亚洲美女免费视频| 99久久精品一区| 亚洲男人的天堂在线观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 精品播放一区二区| 欧美激情中文字幕| 国产麻豆日韩欧美久久| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 久久精品国产成人一区二区三区 | 亚洲精品高清视频在线观看| 国产精品69毛片高清亚洲| 91精品国产手机| 亚洲美女视频在线观看| 91亚洲资源网| 91精品国产乱码久久蜜臀| 一区精品在线播放| 成人蜜臀av电影| 国产乱国产乱300精品| 国产精品午夜久久| 欧美精品第一页| 国产精品1024| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 久久成人av少妇免费| 日韩一区二区免费在线电影| 精品一区二区久久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 免费观看成人av| 欧美不卡123| 9i在线看片成人免费| 午夜亚洲福利老司机| 欧美精品一区视频| 97久久超碰国产精品| 日韩中文字幕1| 日本一区二区久久| 欧美精品一二三区| 成人aa视频在线观看| 日本最新不卡在线| 亚洲日本一区二区| wwww国产精品欧美| 欧美亚洲尤物久久| 高潮精品一区videoshd| 日韩激情中文字幕| 国产精品第五页| 国产欧美一区二区精品性色| 97久久人人超碰| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲图片一区二区| 天堂一区二区在线免费观看| 亚洲va在线va天堂| 蜜桃视频在线一区| 国产综合色产在线精品| 风流少妇一区二区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 欧洲人成人精品| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产午夜精品美女毛片视频| 亚洲日本va在线观看| 五月婷婷激情综合网| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产999精品久久久久久| 91网站黄www| 日韩片之四级片| 亚洲精品亚洲人成人网| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 成人av午夜电影| 日韩欧美成人激情| 亚洲激情第一区| 国产精品自拍网站| 欧美一区二区三区视频| 一区二区三区蜜桃| 成人免费视频免费观看| 欧美喷水一区二区| 亚洲福利电影网| 在线视频你懂得一区二区三区| 久久久久国产一区二区三区四区 | 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产酒店精品激情| 久久一区二区视频| 韩国中文字幕2020精品| 精品乱人伦一区二区三区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 国产精品电影一区二区| 99re这里只有精品视频首页| 国产精品成人一区二区艾草| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美视频一区二| 国产精品你懂的在线欣赏| 久久精品国产亚洲a| 99在线视频精品| 老司机精品视频在线| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产精品三级电影| 激情综合色丁香一区二区| 不卡一区二区三区四区| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美成人午夜电影| 激情成人午夜视频| 日韩中文字幕91| 91在线视频在线| 最新成人av在线| 91麻豆精品视频| 亚洲成人在线网站| 在线电影院国产精品| 亚洲国产成人av| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 日韩精品亚洲专区| 欧美一区二区三区在线看| 琪琪一区二区三区| 日韩片之四级片| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 日韩一区二区免费高清| 国产一区二区伦理| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美日韩久久一区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 极品少妇一区二区三区精品视频| www.久久精品| 欧美一区二区大片| 一区二区免费在线播放| 成人av在线看| 欧美精品一区二区不卡| 国产精品成人免费精品自在线观看| 日韩av一区二区三区四区| 色综合久久88色综合天天| 国产丝袜在线精品| 国产一区二三区| 精品国精品国产| 日本亚洲最大的色成网站www| 一本色道久久综合亚洲91| 国产精品卡一卡二| 岛国精品在线观看| 亚洲国产电影在线观看| 久久99国产精品免费网站| 日韩三级中文字幕| 在线观看av一区二区| 欧美在线观看一二区| 一区在线观看免费| 成人午夜av在线| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 蜜臀91精品一区二区三区| 91成人网在线| 一区二区三区欧美| 在线区一区二视频| 亚洲国产成人高清精品| 精品视频在线看| 亚洲国产色一区| 欧美日韩一区不卡| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩欧美专区在线| 国产高清不卡一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟 | 日av在线不卡| 日韩欧美一区二区不卡| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产iv一区二区三区| 国产高清精品久久久久|