沒有合同能不能打官司(沒有合同的經濟糾紛能打官司嗎)

展開全部 你好，根據你的敘述，你肯定有一個合同關系存在的，只是沒有書面合同，在我國合同法中規定了兩種合同形式，口頭合同和書面合同，你講的肯定有一個口頭合同，口頭合同也是合同，沒有書面的，現在如果打官司需要先固定原來口頭約定的內容，官司當然可以打，但是打官司之前注意一定要先固定口頭合同的內容。
　　錄音、提供證人都是可以證實原約定內容的，這是一個法律專業取證的問題，建議你在起訴之前先委托律師取好證據。
　　

沒有合同的經濟糾紛能打官司嗎(沒有勞動合同的經濟糾紛能打官司嗎)

訂金不是定金，這情況中，你不能沒收對方的。不過，由于當初沒有寫交貨時間，且后來對方自己加了時間，這個你要向法官說明，通常，估計你不可說服法官的。對合理的期限，你要舉證說明，如果通常都是這個期限的，你在這個期限內完成，但對方沒有提貨，且不要，你可以在對方起訴時反訴，要求賠償你損失。 好在你沒有收對方的定金，你敗訴的話不過返還訂金。反訴成功，你可以得到損失賠償。...

不簽合同的經濟糾紛可以打官司嗎(沒有合同能不能打官司)

經濟糾紛，又稱經濟爭議，是指平等主體之間發生的，以經濟權利義務為內容的社會糾紛。　　經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式?！　≈俨檬侵鸽p方當事人在糾紛發生之前或者發生之后達成書面的仲裁協議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。　　仲裁有以下幾點特征：1、仲裁以雙方當事人自愿為前提；2、仲裁機構是民間性的組織；3、仲裁的裁決具有強制性的法律效力；4、仲裁過程和結果具有保密性；5、仲裁具有快捷性?！　×硪粋€處理方式是訴訟，也就是打官司?！　∪嗣穹ㄔ菏菄?.....

沒有合同的經濟糾紛能打官司嗎(沒有合同但是有證據的經濟糾紛)

直接去勞動保障局投訴、仲裁，入職一個月內公司應該給你簽訂書面的勞動合同的，如果沒有簽訂，自入職第二個月起公司需要按照雙倍的工資支付給你，如果你離職需要提前一個月提出書面申請，而且公司沒有權利扣留你的任何證件以及工資?！　?..