張某于2016年12月1日入職公司處工作，職務(wù)為機(jī)修主管，公司已與張某簽訂勞動(dòng)合同。2017年4月28日，張某因工導(dǎo)致左手拇指、食指被壓傷，后經(jīng)送博羅縣石灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療。

2017年5月13日，公司為他繳納了工傷保險(xiǎn)，但是在第二個(gè)月竟然不再繳納了。以后能不能獲得賠償，讓張某的心里忐忑不安。2017年7月20日，經(jīng)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。

2017年7月27日，經(jīng)惠州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級，他的這次鑒定費(fèi)用自己是不用從口袋掏一分錢的，全部是由社保支付。

張某工傷期間，在醫(yī)院住院為13天，公司支付了張某260元住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。后雙方曾就工傷賠償問題進(jìn)行協(xié)商，但一直無法達(dá)成調(diào)解意見，焦急的心情經(jīng)常讓他夜里睡不好覺。2017年8月21日，張某來到筆者的辦公室辦理了委托手續(xù)，委托筆者代理他的工傷賠償案件。

當(dāng)我們進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，公司為了拖時(shí)間，于2017年9月25日向惠城區(qū)人民法院申請了行政訴訟。而張某受傷后參保究竟能不能獲得社保的賠償，仲裁委則要求張某進(jìn)一步補(bǔ)充不能獲得社保賠償?shù)臅娌牧稀?/p>

然后，筆者協(xié)助張某繼續(xù)與社保部門交涉，社保部門的回復(fù)是沒有單位的配合提交書面材料，是不能辦理理賠手續(xù)，像這種受傷后才參保一個(gè)月，能不能獲得社保賠償，社保部門暫時(shí)沒有明確答復(fù)。在我方的再三要求下，社保部門勉強(qiáng)給出了一份書面的回復(fù)。

但是這樣不明確能不能獲得社保賠償?shù)幕貜?fù)，在仲裁員的眼里簡直是廢紙一張，2017年10月30日，博羅縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委出具了中止審理的決定書，案件暫時(shí)被中止下來了。

律師分析：大家都知道，打官司很有可能是一場馬拉松長跑比賽，時(shí)間上有時(shí)真的不好確定，因?yàn)闀?huì)受到各個(gè)方面因素的影響。像本案中，一個(gè)簡單的勞動(dòng)爭議案件，在審理過程中，半路中又重新插入了一個(gè)行政訴訟案件，而行政訴訟案件的判決結(jié)果直接影響了第一個(gè)案件的結(jié)果，所以應(yīng)該中止，具體是哪一天停止這種中止審理的行為，時(shí)間上一定是要等行政訴訟案件有了最終的結(jié)果。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：

（一）仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計(jì)算；

（二）申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重新計(jì)算；

（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計(jì)算；

（四）仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算；

（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計(jì)算；

（六）中止審理期間、公告送達(dá)期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形。

第四十七條 有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人：

（一）勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；

（二）勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；

（三）用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的；

（四）一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；

（五）案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的；

（六）案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。

中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

來源：網(wǎng)絡(luò)