服務(wù)內(nèi)容再多，還不如服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和效率高讓人有盼頭，深圳的一家找大狀法律服務(wù)尚可，催收欠款這一項(xiàng)回款還是挺可以的 1、了解公司日常事務(wù)管理方式，不僅研究同公司有關(guān)的法律、法規(guī)，還需研究有關(guān)的規(guī)章、政策文件及行業(yè)習(xí)慣。
　　 2、對(duì)公司某些事務(wù)(一般為重大事務(wù))的運(yùn)作提出法律建議(包括法律障礙與可行、風(fēng)險(xiǎn)與后果、可否規(guī)避、如何規(guī)避、合同陷阱等)。
　　 3、公司絕大部分的業(yè)務(wù)都是通過(guò)合同完成的，因此必須完善合同制度。
　　 4、建立訴訟紛爭(zhēng)的處理程序 公司的所有之訴訟應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)部審核提出意見(jiàn)(預(yù)測(cè)訴訟結(jié)果、確定訴訟策略)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)的需要，報(bào)公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)審核后執(zhí)行。
　　 5、建立財(cái)務(wù)對(duì)帳制度 對(duì)公司擁有的債權(quán)，應(yīng)定期或不定期對(duì)帳并要求對(duì)方書(shū)面確認(rèn)，對(duì)名存實(shí)亡的掛帳應(yīng)及時(shí)處理。
　　 6、提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 主要是定期或者不定期舉行法律知識(shí)講課。
　　

常年法律服務(wù)是勞務(wù)關(guān)系嗎(勞務(wù)關(guān)系適用法律)

根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定，雖然用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位和勞動(dòng)者都是符合法律、法規(guī)規(guī)定的用工主體和勞動(dòng)者，其次用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，第三勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時(shí)具備了這三個(gè)條件，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系就是成立的。用人單位不能以不存在勞動(dòng)關(guān)系拒絕給予勞動(dòng)者相關(guān)待遇。 用來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)......

常年法律服務(wù)是勞務(wù)關(guān)系嗎

根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定，雖然用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位和勞動(dòng)者都是符合法律、法規(guī)規(guī)定的用工主體和勞動(dòng)者，其次用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，第三勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！　⊥瑫r(shí)具備了這三個(gè)條件，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系就是成立的?！　∮萌藛挝徊荒芤圆淮嬖趧趧?dòng)關(guān)系拒絕給予勞動(dòng)者相關(guān)待遇。　　 用來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納......

公司常年法律顧問(wèn)收費(fèi)(法律顧問(wèn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

這個(gè)要看具體情況，要看公司的類(lèi)型和規(guī)模，以及需要提供什么樣的服務(wù)。　　 目前，個(gè)人的法律顧問(wèn)費(fèi)用在數(shù)千、上萬(wàn)不等，而企業(yè)的法律顧問(wèn)通常可達(dá)幾萬(wàn)、十幾萬(wàn)甚至于上百萬(wàn)元。　　 以下僅供參考： 法律顧問(wèn)主要有兩種服務(wù)方式，一是給顧問(wèn)單位或個(gè)人的咨詢(xún)提供口頭或書(shū)面答疑，二是參與到具體的法律事務(wù)中，如訴訟、調(diào)解?！　≡谑召M(fèi)問(wèn)題上，不同的律師或是律所的收費(fèi)不盡相同?！　?法律個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行顧問(wèn)服務(wù)收取費(fèi)用考慮的因素包括如下一些： 1.　　 顧問(wèn)單位或個(gè)人的情況 對(duì)于一般的銷(xiāo)售企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)，鑒于涉及到的法律......