個人民事糾紛怎么解決(怎樣解決民事糾紛)

公司和個人經(jīng)濟糾紛怎么解決途徑(個人經(jīng)濟糾紛起訴流程是怎樣的)

個人與公司之間的經(jīng)濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。...

怎樣處理民事糾紛(什么是民事糾紛怎么處理)

第一，協(xié)商解決。　　雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議，進而解決糾紛。　　第二，調解解決。　　在有關組織（如人民調解委員會）或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當事人自主達成協(xié)議，從而解決糾紛。　　第三，仲裁解決。　　糾紛當事人根據(jù)糾紛前或者后達成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請，由仲裁機構依法審理，作出裁決，并通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執(zhí)行而使糾紛得以解決。　　第四，訴......

合同金錢糾紛警察怎么處理(怎樣報警解決金錢糾紛)

簽訂合同的當事人是平等主體的公民、法人或其他組織，合同行為是民事法律行為，因此，合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協(xié)商、調解、仲裁或民事訴訟等。民事方式區(qū)別于行政方式和刑事方式，行政方式是通過行政手段來直接干預合同糾紛，這與《合同法》平等的理念不符合；刑事方式是國家通過刑事手段來解決合同糾紛，合同一旦需要通過刑事方式解決，就不能稱為合同糾紛，而是刑事案件。但涉及到合同詐騙就有所不同了，遇到合同詐騙的時候，還是需要報警，依靠警察去處理糾紛。...