勞動爭議由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。在天津上班的,勞動合同履行地為天津。故若用人單位所在地在北京的,可以在北京申請勞動仲裁;否則不能再北京申請。 法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。...
勞動爭議由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。 在天津上班的,勞動合同履行地為天津。 故若用人單位所在地在北京的,可以在北京申請勞動仲裁;否則不能再北京申請。 法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 ...
勞動爭議由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。在天津上班的,勞動合同履行地為天津。故若用人單位所在地在北京的,可以在北京申請勞動仲裁;否則不能再北京申請。 法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。...
展開全部 北京市盈科律師事務所 何力律師,系盈科全國勞動法專業委員會主任,專業做勞動法。
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用人單位超過一個月沒有訂立書面勞動合同的,應當每月支付雙倍工資。 如果起訴你可以得到12500元。 本律師竭誠為你提供法律支持,18710097271 《勞動合同法》第82條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者...
1、勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
1、勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
勞動仲裁委員會沒有市級,區級最高,因為區級勞動仲裁不服就可以直接法院上訴了。 單位所在地屬于哪個區就到哪個區勞動仲裁委員會。
需要相關資料 1. 具有北京市戶口或者在北京市務工、且持有身份證或者其他有效身份證明的人員;公民申請法律援助的經濟困難條件,按照國家和本市低收入家庭認定標準執行。 農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的,不受本條例規定的經...