職務侵占罪公司可以不起訴嗎(職務侵占罪為什么很難立案)

職務侵占罪想要不坐牢，要看具體的情節是怎樣的，情節輕微的話，還是有可能的，建議最好攜帶相關的材料去找律師進行面談，讓律師知道實際的情況。
　　如果自己不知道的話，可以委托律師到看守所會見一下當事人，了解情況。
　　律師會按照情況來推斷做無罪辯護好還是罪輕辯護好。
　　

股東起訴職務侵占賠償(股東職務侵占罪為什么很難立案)

此種情況下，股東是無權單獨主張的，需要被侵占的公司作為控告主體，寫好控告信，將事實與理由寫清楚，然后向當地的公安機關報案。　　展開全部 目前各地的司法實踐是，職務侵占罪要求證據清楚，金額需超過五千元。　　...

職務侵占罪不請律師會怎樣(職務侵占罪為什么很難立案)

職務侵占罪是在《刑法》第五章侵犯財產犯罪中規定的，侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的財物所有權，包括動產和不動產所謂動產，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。 就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。所以職務侵占罪屬于侵犯財產權利的犯罪。是結果犯。 我國《刑事訴訟法》規定，犯罪嫌疑人、被告人有權委托律師進行辯護，根據事實和法......

沒簽合同算職務侵占嗎(職務侵占很難立案)

不算職務侵占。 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占 為己有，數額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求賠償雙倍工資，如果協商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起......