你好！
　　 1、向受傷地勞動部門申請工傷認定（前提條件必須要確立勞動關系） 2、工傷認定出來以后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。
　　 3、向勞動爭議仲裁委員會就賠償問題申請仲裁或者調解。
　　 4、仲裁調解不服向受傷地人民法院提起民事訴訟。
　　 5、大致可以評6級傷殘。
　　具體賠償標準各地不一樣。
　　 如果對你有幫助，望采納。
　　

在北京工地受傷如何賠償，北京工地受傷怎么合法獲得賠償

北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔責任？這是大家比較關心的問題，小編根據具體工地情況提出以下四點意見：１、首先，有直接經濟損失的不在于按法定工傷責任賠償，而要考慮工地中的經濟損失及來源。比如工地出現安全生產事故，不可能因為十幾萬幾十萬就理賠到位。所以這個損失應該考慮有來源的正規渠道的損失，才能明確賠償。 ２、其次，最好能證明損失對于事故的影響。比如直接工傷人員需要先進行救治，需要暫緩工傷待遇。而其它賠償或補償待遇則都是事先約定好的，現場處理的。這樣才......

在北京工地受傷如何賠償(在工地受傷怎么賠付)

根據我國的工傷保險條例 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由......

北京工地受傷怎么合法獲得賠償(建筑工人工地受傷怎么賠)

您立即和工地協商賠償事宜，不給答復?！　×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發包商 法律依據 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。　　雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任?！　」椭鞒袚r償責任后，可以向第三人追償?！　?　　雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條......