北京勞動仲裁找律師(北京勞動仲裁法律咨詢熱線)

用人單位超過一個月沒有訂立書面勞動合同的，應當每月支付雙倍工資。　　如果起訴你可以得到12500元。　　 本律師竭誠為你提供法律支持，18710097271 《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　 如果超過一個月沒簽合同，單位需要從第二個月開始支付雙倍工資。　　總共工作了6個月，每月工資2500，應該支付雙倍工資的時間為5個月，5×2500＝12500.　　 試問樓上2500×7是如何等來、......

勞動仲裁如何找律師，勞動仲裁律師

勞動仲裁如何找律師代理 勞動仲裁如何找律師代理？勞動仲裁應該怎么準備材料？很多勞動者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請仲裁。那下面我就跟大家來說一下勞動仲裁的流程，大家如果希望學習到更多關于勞動仲裁的知識，請關注我們職場研習社微信公眾號。一、申請主體：勞動者本人、公司領導、法定代表人、合同工、用人單位的經理、勞動合同的持有人、投訴人；《勞動爭議調解仲裁法》：勞動者本人、企業或用人單位以及有直接關系的社會、國家機關、組織、個人、直接責任人員......

仲裁申請書可以找律師寫嗎(如何寫申請仲裁書)

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）......