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社保3000基數能拿多少

2023-06-06 17:44發布

社保3000基數能拿多少

社保繳費基數為3000的話,退休后每月可領到的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。 公式為:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。而(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金,(3000元×15%)為基礎養老金。 最后,職工在退休領取養老金時,需達到國家法定的退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工,經所在地社會保險經辦機構審核,勞動保障行政部門批準辦理退休手續,按月領取養老金。 擴展資料: 社會保險是國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下,給予基本生活保障的制度。 社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據,其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。 職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤,即繳費時間越長、繳費累計金額越多,退休時所領取的養老金水平也越高。 差別主要在于個人帳戶養老金部分,若職工每個月繳納養老保險費的基數低,必然影響記入職工個人賬戶的累計金額,同時也影響養老保險待遇。 員工繳納社保的年限需按不間斷累計,最低為15年。 首先,從社保繳費基數來看,企業每個月為職工繳納養老保險的比例為:企業以全部職工月工資總額為基數,按18%繳納基本養老保險費。 職工個人以本人月工資收入為基數,按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的。 同時企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費,這樣累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%。 因此按其比例計算,企業為職工所繳納的基數越高(但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%),則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多。 參考資料:百科-社保繳納基數

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社保每年的繳費基數不一樣,退休是根據每年的繳費基數等來計算的。 養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你......

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社保繳納滿15后,個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120,基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休,15年后個人賬戶養老金可以停止繳納,但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休后每個月領取到的也就越多,所以繳納金額越多繳納期限越長越好。 您沒有單位繳納部分的話每個月領取就是個人繳納部分:(300*12*15)/120=450 擴展資料: 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成......

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1、社保的最低繳納年限是累計繳費15年,到法定退休年齡,辦理退休手續后,可以亨受按月領取退休金待遇。2、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 (女干部、自由職業55周歲) 3、目前沒人可以告訴你將來幾十年后可以領取多少退休金,只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考: 按照規定,職工符合領取養老保險條件之后,其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金,計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額,包括本息,除以一個系數,如果是男性除以139、女性除以170,計算出其每個月應該領取的個人......

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