社保養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 按月領?。夯A養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。 一、基礎養老金 統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）%，即個人退休后所得工資=（一） （二）。 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元，即=60000/139 1000=431.65 1000元=1431.65元，因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。 二、個人賬戶養老金 個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。 1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。 2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。 下面舉個例子來說明如何計算養老金。 李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標準來交納社會養老保險，交費年限為30年，那么在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？ 按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那么個人賬戶養老金=144000/139=1036元。 假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那么李先生的基礎養老金={（5000 5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元 個人賬戶養老金1036元=2536元。 擴展資料 養老金領取條件 參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件： 一是達到法定退休年齡； 二是累積繳納養老保險費滿15年。 按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。 參考資料來源：百科_養老保險

輔警退休能拿多少錢(輔警退休后是享受什么待遇)

1、社保的最低繳納年限是累計繳費15年，到法定退休年齡，辦理退休手續后，可以亨受按月領取退休金待遇。2、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女干部、自由職業55周歲） 3、目前沒人可以告訴你將來幾十年后可以領取多少退休金，只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考： 按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人......

湖南病退軍人多少錢一個月(軍人病退能拿多少錢)

社保每年的繳費基數不一樣，退休是根據每年的繳費基數等來計算的。 養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你......

輔警退休一個月拿多少錢(一個老輔警退休能拿多少)

一般到了退休的年齡，如果社保繳納滿15年，就可以領取養老金。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： 　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的； 　?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作......