什么是按勞分配

即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以后，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。實行按勞分配的原則，即多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。 例如：在同樣條件（公有制）下，8小時內甲生產10件產品，乙生產20件，若產品質量相同，乙的工資高于甲；同樣條件下，甲工作10小時，乙工作8小時，二人效率相同，甲的工資更高。

什么是按勞分配(什么是按勞分配)

　　分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以后，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由于社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對于調動勞動者的社會主義積極......

按勞分配是什么（按勞分配的原因）

一、按勞分配是什么 　　按勞分配是分配個人消費品的社會主義原則，即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作各項必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由于社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，將勞動所得全部分配給勞動者，不產生剩余價值。 　　分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。一個時......

利潤分配的一般程序是如何進行的（公司利潤分配順序是什么）

一、利潤分配的一般程序是如何進行的根據我國《公司法》等有關規定，企業當年實現的利潤總額應按國家有關稅法的規定作相應的調整，然后依法交納所得稅。交納所得稅后的凈利潤按下列順序進行分配。1、彌補以前年度的虧損按我國財務和稅務制度的規定，企業的年度虧損，可以由下一年度的稅前利潤彌補，下一年度稅前利潤尚不足于彌補的，可以由以后年度的利潤繼續彌補，但用稅前利潤彌補以前年度虧損的連續期限不超過5年。5年內彌補不足的，用本年稅后利潤彌補。本年凈利潤加上年初未分配利潤為企業可供分配的利潤，只有可供分配的利潤大于......