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春節加班費計算

2023-06-06 16:41發布

春節加班費計算

2017年1月27日至2017年2月2日,春節放假7日。 其中1月27日(星期五,農歷除夕)、1月28日(星期六,農歷正月初一)、1月29日(星期日,農歷正月初二)為法定節假日。用人單位安排加班的,應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×3。 其余四天為周末或周末調休。用人單位安排加班的,如后續沒有調休,則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×2。 法律依據:《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:   日工資:月工資收入÷月計薪天數   小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。   月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

春節加班費計算(春節加班費計算方法)

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春節加班工資怎么算(22年春節加班工資怎么算)

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