2017年1月27日至2017年2月2日，春節(jié)放假7日。 其中1月27日（星期五，農(nóng)歷除夕）、1月28日（星期六，農(nóng)歷正月初一）、1月29日（星期日，農(nóng)歷正月初二）為法定節(jié)假日。用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。 其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒有調(diào)休，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×2。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》 二、日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

春節(jié)加班工資(春節(jié)加班工資計(jì)算公式)

僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時(shí)間，其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的，這七天假期都是國(guó)家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國(guó)的帶薪假期，假期是受到國(guó)家保護(hù)的。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間，如果需要假期加班則需要給予加班費(fèi)為補(bǔ)償。 故2018年春節(jié)放假安排為：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17......

春節(jié)加班費(fèi)(春節(jié)加班費(fèi)是哪三天)

僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時(shí)間，其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的，這七天假期都是國(guó)家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國(guó)的帶薪假期，假期是受到國(guó)家保護(hù)的。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間，如果需要假期加班則需要給予加班費(fèi)為補(bǔ)償。 故2018年春節(jié)放假安排為：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17......

2021年春節(jié)放假(2021年春節(jié)放假時(shí)間及調(diào)休安排)

2021年春節(jié)放假時(shí)間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定節(jié)日是12—14日，在這三天，如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ餍枰^續(xù)工作的，就應(yīng)該按照他本人工資的三倍來(lái)支付加班工資。如果整個(gè)春節(jié)7天期間都不休息，另外的4天因?yàn)槭墙栌玫碾p休日，那么在這4天工作，如果不能倒休，就應(yīng)該按本人工資的兩倍來(lái)支付加班費(fèi)。 　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間 21.75 天折算，即法定節(jié)假日加班工資 ......