国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

公司拖欠工資怎么辦(快遞公司拖欠工資怎么辦)

2023-06-06 13:11發(fā)布

公司拖欠工資怎么辦

1、公司拖欠員工工資,員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2、單位拖欠員工工資,員工可以要求單位支付補(bǔ)齊工資,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并解除勞動(dòng)合同。 3、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

勞動(dòng)者因欠薪主動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng)合同,公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

【案情簡(jiǎn)介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿(mào)易公司處工作,擔(dān)任車機(jī)修隊(duì)長(zhǎng)。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年12月份開始未繼續(xù)在佛山市XX貿(mào)易公司處工作。徐某因佛山市XX貿(mào)易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟,且雙方就上述拖欠工資的訴訟已在佛山市中級(jí)人民法院協(xié)商解決完畢。2015年2月6日,徐某以快遞方式向佛山市XX貿(mào)易公司郵寄送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書。并于2015年2月11日向南海區(qū)人民法院提起訴訟要求XX貿(mào)易公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,南海區(qū)人民法院駁回徐某訴請(qǐng)。后徐某重新提起仲裁......

公司拖欠工資(公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦)

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士......

公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期(公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期還款后怎么到銀行申訴)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的,勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的,勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說,用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任,而無需承擔(dān)任何賠償責(zé)......

公司拖欠工資怎么辦(快遞公司拖欠工資怎么辦)


相關(guān)知識(shí)

    沒有合同拖欠工資怎么辦(公司沒有合同拖欠工資怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:50

    不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

    公司欠錢被起訴仲裁-公司欠錢被起訴仲裁

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 21:12

    你好,結(jié)合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定為你解答:1、你先確定一些重要信息,明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,你抓緊時(shí)間在該期限內(nèi)準(zhǔn)備交到法院的起訴狀。2、【勞動(dòng)仲...

    公司拖欠工資怎么辦(民法典規(guī)定公司拖欠工資怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 23:57

    用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求...

    公司無故拖欠工資可以訴訟嗎(公司無故拖欠工資怎么賠償)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 19:07

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

    公司拖欠工資怎么寫欠條(公司拖欠工資怎么寫欠條)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:25

    如果公司拖欠員工工資需要寫欠條,只要在欠條上寫明欠XX員工工資X個(gè)月的總計(jì)XX元,定于X月以前付清,同時(shí)有寫欠條人的名字,加蓋公司行政公章以及財(cái)務(wù)專用章。  就是合法有效的欠條。  

    拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工人工資怎么打欠條模板)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:38

    首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)...

    拖欠工資如何寫起訴書,拖欠工資如何寫起訴書,范文

    來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 11:12

    拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...

    來源:公司法 時(shí)間:2022-03-05 11:49

    在當(dāng)今社會(huì),拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮,由于公司拖欠工資,有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資,公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資? 1、什么是拖欠工資?...

    公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 22:33

    給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...

    來源:公司法 時(shí)間:2022-03-02 11:09

    在當(dāng)今社會(huì),拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮,由于公司拖欠工資,有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂?小編現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資,公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資?又該如何去追討屬于自己的工資?1什么是拖欠工資?...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          aaa亚洲精品一二三区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国内成人精品2018免费看| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲精品日韩专区silk| 成人污视频在线观看| ww久久中文字幕| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 成人va在线观看| 亚洲在线观看免费视频| 欧美一区二区三区四区视频| 国产麻豆91精品| 亚洲美女在线一区| 欧美va日韩va| av不卡免费在线观看| 日韩成人一级片| 欧美激情综合网| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产一区999| 亚洲精品成人在线| 精品国产免费人成在线观看| 91浏览器打开| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 国产成人av电影在线播放| 一区二区三区日韩欧美| 久久蜜臀中文字幕| 欧美美女一区二区在线观看| 国产不卡视频在线观看| 日韩av一级片| 亚洲在线成人精品| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区在线观看| 日本乱码高清不卡字幕| 成人午夜私人影院| 精品一区二区三区在线观看国产| 亚洲一区二区不卡免费| 国产精品国产三级国产普通话99 | 欧美tk—视频vk| 欧美亚洲免费在线一区| 成人免费毛片a| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品动漫网站| 久久人人爽爽爽人久久久| 91精品国产综合久久蜜臀| 91黄视频在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | voyeur盗摄精品| 国产成人无遮挡在线视频| 麻豆91精品视频| 六月婷婷色综合| 美国十次综合导航| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩国产高清在线| 青草av.久久免费一区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 视频一区二区三区在线| 午夜一区二区三区视频| 性久久久久久久久| 日韩一区欧美二区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产一区三区三区| 国产精品一级黄| youjizz久久| 91首页免费视频| 欧美日韩精品一二三区| 欧美精品三级日韩久久| 678五月天丁香亚洲综合网| 51精品国自产在线| xf在线a精品一区二区视频网站| 久久精品视频免费观看| 中文字幕日韩av资源站| 一个色妞综合视频在线观看| 亚洲成人免费av| 久久99九九99精品| 99国产精品国产精品久久| 欧美日韩视频一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 久久人人97超碰com| 亚洲制服丝袜av| 韩日av一区二区| 在线一区二区视频| xnxx国产精品| 亚洲二区在线观看| 国产成人精品影视| 欧美三级中文字幕| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲三级在线免费| 黄页网站大全一区二区| 91农村精品一区二区在线| 91理论电影在线观看| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 亚洲欧美日韩久久| 国产一区二区调教| 欧美日本在线播放| 中文字幕一区二区三区视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 99精品欧美一区二区三区小说| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲欧洲日韩女同| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲国产成人私人影院tom| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 2014亚洲片线观看视频免费| 亚洲第一主播视频| 国产精品视频一二三区| 蓝色福利精品导航| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 日韩一区二区三区电影| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲va在线va天堂| 一本色道综合亚洲| 中文字幕一区日韩精品欧美| 精品一区二区三区免费视频| 一本到不卡精品视频在线观看| 欧美激情一区三区| 国产精品888| 久久久不卡影院| 国产原创一区二区| 精品美女一区二区| 久久99九九99精品| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美不卡视频一区| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 亚洲午夜av在线| 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲美女视频在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲色图制服诱惑| 在线影院国内精品| 天堂影院一区二区| 777xxx欧美| 国产一区二区中文字幕| 日韩欧美视频一区| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美成人精品1314www| 久久99精品久久只有精品| 精品国产三级a在线观看| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产毛片精品视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美一区二区三区日韩| 国产一区二区三区在线看麻豆| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 国产成人精品免费视频网站| 亚洲女与黑人做爰| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 三级不卡在线观看| 国产视频一区在线播放| 欧美亚一区二区| 国产a视频精品免费观看| 夜夜夜精品看看| 久久久久久久久蜜桃| 一本色道亚洲精品aⅴ| 热久久一区二区| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美大胆人体bbbb| 欧美亚洲免费在线一区| 国产成人激情av| 丝袜亚洲另类欧美| 国产精品午夜在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 99在线热播精品免费| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲欧美另类在线| 久久综合资源网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 99视频精品在线| 国产资源在线一区| 亚洲视频免费在线观看| 精品成人免费观看| 欧美老人xxxx18| 色欧美乱欧美15图片| 成人国产精品免费观看动漫| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 日韩二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 精品乱人伦一区二区三区| 91精品国产综合久久精品app| 99精品久久只有精品| 成人在线综合网站| 国产精品一区二区不卡| 日本不卡一区二区| 性做久久久久久免费观看| 亚洲午夜免费视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲欧美国产77777| 亚洲同性同志一二三专区| 国产精品黄色在线观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 亚洲人成人一区二区在线观看| 中文字幕一区免费在线观看|