
關于事業單位人員兼職的規丁主要有以下幾點: 1、《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定,有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:違反國家規定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的。 2、《關于事業單位工作人員實行兼職兼薪的指導意見(試行)》第四條規定,試點單位工作人員在努力完成本職工作的前提下,可以發揮余力,兼職兼薪。要樹立良好的職業道德,發揚愛崗敬業精神。要妥善處理好本職工作與兼職工作之間的關系,自覺規范自身的兼職......
事業人員可以兼職,但必須取得單位的同意...
臨時工是一群特殊的群體,一般都是做做短工,而也有很多的公司企業違規操作,不和勞動工人簽訂勞動合同,導致很多人被成了臨時工,《勞動法》施行以后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險,使其享有有關的福利待遇,根據法律規定,勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,企業為了規避用工風險,將連續用工期限分割訂立成......

只有在高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員,才能申請兼職律師,其他職業都不可以。 《中華人民共和國律師法》第12條規定:高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員,符合本法第五條規定條件的,經所在單位同意,依照本法第六條規...
案情簡介申請人芮某系某藥房的企業負責人和質量負責人。2006年2月20日,申請人芮某到被申請人某急教中心兼職從事隨車醫護工作。2016年5月20日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,約定合同期從2016年5月20日起到2016年12月31日止。...
《安全生產法》第二十一條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。 前款規定以外的其他生產經營單位,從業人員超過一百人的,應當設置安全生產管理機構或者配備...
小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同,及兼職員工工作合同相關知識解讀,希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以...
我覺得現在那個青島大學生網不錯,網站有購物、就業、交友、二手信息等信息,現在青島沒有專門做兼職的網站,有也是別的大網站的分屬,沒有只有單純做青島兼職工作的網站,而這個大學生網是青島大學生自己的網站,很期待!
1.員工利用業余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業余時間兼職,只是對員工在外兼職的權利進行了限制:(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的,除非前一用人單...
勞動法沒有限制勞動者不能兼職,但規定:勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此,如果企業有規定,明確禁止員工在外兼職,員工有責任遵守這一規定。此外,如果員工到競爭性同類企業兼職,則有泄露企業商業機密的可能,...
欠債6000元無力償還,最新規定是什么? 近年來,隨著人們生活水平的提高和消費觀念的改變,欠債逐漸成為了一個普遍的現象。而面對欠債,很多朋友都感到力不從心,不知道如何償還。在此,為大家介紹最新的欠債6000元無力償還最新規定。 根據最新...