印刷廣告基于廣告費(fèi)收入減去印刷費(fèi)后的凈收入，并計(jì)算從價(jià)稅率。從1985年7月1日起，一般報(bào)紙的平面廣告稅率為4％，其他廣告稅率為11％。 廣告稅是印刷廣告和制造應(yīng)稅廣告者的納稅義務(wù)，一般來(lái)說(shuō)，納稅人的廣告費(fèi)收入用作為納稅標(biāo)準(zhǔn)。 2000年1月1日開(kāi)始執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)總局制定的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》?第40條規(guī)定：納稅人在每個(gè)納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)不超過(guò)銷(xiāo)售（業(yè)務(wù)）收入的，實(shí)際扣除額為2％;超出部分可以無(wú)限期地結(jié)轉(zhuǎn)到未來(lái)的納稅的結(jié)轉(zhuǎn)。 對(duì)于一般企業(yè)，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)推廣費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，即主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，其他業(yè)務(wù)收入，以及銷(xiāo)售（業(yè)務(wù)）收入的15％內(nèi)可以稅前扣除。 擴(kuò)展資料： 廣告稅是瑞典選擇稅的一部分。征稅范圍包括準(zhǔn)備在瑞典境內(nèi)發(fā)行的印刷廣告和其他準(zhǔn)備在瑞典廣泛傳播的廣告。印刷廣告是指在印刷品中重復(fù)印刷某項(xiàng)內(nèi)容的廣告. 其他廣告是指除印刷廣告以外的用其他方式傳播的廣告，如招貼、電影廣告、建筑物上的招牌等等。 廣告稅以發(fā)表印刷廣告和其他廣告以及制作應(yīng)稅廣告的人為納稅義務(wù)人，一般以納稅人取得的廣告費(fèi)收入為計(jì)稅依據(jù)。印刷廣告則以廣告費(fèi)收入減去印刷費(fèi)用后的凈收入為計(jì)稅依據(jù)，實(shí)行從價(jià)定率計(jì)征。1985年7月1日起，一般報(bào)紙中的印刷廣告稅率為4 %，其他廣告稅率為11%。 參考資料：百科-廣告稅

廣告費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)(廣告費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少)

印刷廣告基于廣告費(fèi)收入減去印刷費(fèi)后的凈收入，并計(jì)算從價(jià)稅率。從1985年7月1日起，一般報(bào)紙的平面廣告稅率為4％，其他廣告稅率為11％。 廣告稅是印刷廣告和制造應(yīng)稅廣告者的納稅義務(wù)，一般來(lái)說(shuō)，納稅人的廣告費(fèi)收入用作為納稅標(biāo)準(zhǔn)。 2000年1月1日開(kāi)始執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)總局制定的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》?第40條規(guī)定：納稅人在每個(gè)納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)不超過(guò)銷(xiāo)售（業(yè)務(wù)）收入的，實(shí)際扣除額為2％;超出部分可以無(wú)限期地結(jié)轉(zhuǎn)到未來(lái)的納稅的結(jié)轉(zhuǎn)。 對(duì)于一般企業(yè)，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)推廣費(fèi)的計(jì)算基......

允許稅前扣除費(fèi)用法律法規(guī)(費(fèi)用允許稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)有哪些)

1.費(fèi)用允許稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)有哪些 還是這個(gè)答案啊1 工資薪金支出——據(jù)實(shí)扣除2 職工福利費(fèi)——不超過(guò)工資薪金總額的14%3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)——不超過(guò)工資薪金總額的2%4 職工教育經(jīng)費(fèi)——不超過(guò)工資薪金總額的2.5%5 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——基本社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及符合規(guī)定的補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)可據(jù)實(shí)扣除，其他除外6 利息費(fèi)用——憑借款合同及借款利率是否超過(guò)金融企業(yè)同期同類(lèi)貸款利率分情況處理7 借款費(fèi)用——不需資本化的借款費(fèi)用，可直接扣除，反之則分期扣除8 業(yè)務(wù)招待費(fèi)——按發(fā)生額的60%及當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的0.5%孰低扣除......

企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么（稅前扣除的墓本原則是什么）

一、企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。2、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣除，未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際數(shù)扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的只能按標(biāo)準(zhǔn)扣除。（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除。（2）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》在不超過(guò)工資薪金總額2％的部分準(zhǔn)予扣除。3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（1）企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工......