
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。...
男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。 對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。? 擴展資料 《勞動和社會保障部辦公廳關于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家......
根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定,黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。...

勞動關系上限年齡目前,在我國的《勞動法》中沒有對退休年齡作出規(guī)定,退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規(guī)章和規(guī)范性文件所規(guī)定。國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡。即:男年滿60周歲,女職工的正常退休年齡因其身份的...
企業(yè)和其他用人單位會為女職工辦理社保,在現(xiàn)在女性地位日益提高的時代,關于社保女職工退休年齡的規(guī)定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題,因此對于女職工來說,了解這些規(guī)定對于保護自己的合法權益相當重要。那么,關于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定...
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職...
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職...
法定退休年齡全國是統(tǒng)一的,當前企業(yè)職工法定退休年齡是: 1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女管理和技術崗位年滿55周歲; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲、女年滿45周歲; 3、因病或...
法定退休年齡全國是統(tǒng)一的,當前企業(yè)職工法定退休年齡是: 1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女管理和技術崗位年滿55周歲; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲、女年滿45周歲; 3、因病或...
1.從事核工業(yè)工作退休年齡等方面有特殊規(guī)定嗎 國家對于職工的退休年齡,都是一樣的,沒有特殊規(guī)定,核工業(yè)職工也是如此,其中的特殊工種,符合條件的,可以提前退休。根據(jù)勞社部發(fā)(1999)8號文件規(guī)定:一、要嚴格執(zhí)行國家有關于退休年齡的規(guī)定,堅決...
當前,我國企業(yè)職工法定退休年齡依然是執(zhí)行國務院《關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》的規(guī)定,法定退休年齡是男年滿60歲,女干部(管理、技術崗位)年滿55歲,女工人年滿50歲。 《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)【1978】104號文件 ...
企業(yè)女職工退休女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。 退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和...
企業(yè)女職工退休女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。 退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和...