1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。實(shí)踐中，職工與單位經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。 擴(kuò)展資料 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有、政策水平和實(shí)際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。 除因簽訂、履行集體發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

勞資糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決(勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決)

大部分的人都依賴(lài)于工資生活，員工看重工資，同樣的企業(yè)對(duì)工資這一塊也非常的看重，但是有時(shí)候公司和員工之間會(huì)發(fā)生勞資方面的糾紛，那么發(fā)生這樣的事情之后，通常情況下要找什么部門(mén)處理？專(zhuān)業(yè)提供法律服務(wù)的找大狀小編為你介紹！ 到目前，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三個(gè)，分別是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、地方人民法院。按照不同的處理勞動(dòng)糾紛的方法，需要找的部門(mén)也不一樣，現(xiàn)在有協(xié)商和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等四種方式處理勞資糾紛。 協(xié)商和解處理勞資糾紛，當(dāng)雙方達(dá)成一致，經(jīng)仲裁庭審查和解協(xié)議的程序和內(nèi)容都......

買(mǎi)賣(mài)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決最快(房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)處理)

與公司的合同種類(lèi)糾紛有很多種，例如，買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動(dòng)合同等等。　　對(duì)于合同糾紛，大家可以選擇的途徑解決如下：1.　　和解。　　和解是由爭(zhēng)議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商而不需通過(guò)司法程序解決糾紛的方式。　　和解是糾紛常見(jiàn)的解決方式。　　但由于和解協(xié)議缺乏相應(yīng)的法律約束力，有些人可能會(huì)出爾反爾，使和解結(jié)果成為一紙空文，延誤了糾紛的有效解決。　　2.　　調(diào)解。　　調(diào)解是由爭(zhēng)議各方選擇信任的第三方居中，就合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解處理。　　調(diào)解通常是以各方互諒互讓為......

勞務(wù)糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決(鏡外勞務(wù)糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決)

勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門(mén)管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快......

宅基地糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決(宅基地糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決問(wèn)題)

因宅基地發(fā)生糾紛需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者到縣級(jí)人民政府申請(qǐng)確權(quán)，兩級(jí)政府都是可以的。 根據(jù)我國(guó)《土地管理法》的規(guī)定，宅基地糾紛的解決辦法，主要有三種： (一)協(xié)商解決 《土地管理法》第16條第1款規(guī)定：土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決。據(jù)此規(guī)定，公民之間發(fā)生的宅基地糾紛，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)協(xié)商的方式加以解決。 (二)行政解決 《土地管理法》第16條第2款規(guī)定：個(gè)人之間，個(gè)人與單位之間爭(zhēng)議，由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上人民政府處理。該法還規(guī)定，侵犯土地的所有權(quán)或者使用權(quán)爭(zhēng)議，由縣級(jí)以上地方人民政府土地......