
有家暴的話可以找婦聯(lián)和公安局 (婦聯(lián)是小家暴,公安局是被打的很嚴(yán)重構(gòu)成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點(diǎn)點(diǎn)。 別擴(kuò)大到不能收拾的地步。。。。。。。 重要的是你自己。能不能跟TA好好談?wù)劇?實(shí)在不行好和好散。不至于的。 祝你好運(yùn)。...
有家暴的話可以找婦聯(lián)和公安局 (婦聯(lián)是小家暴,公安局是被打的很嚴(yán)重構(gòu)成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點(diǎn)點(diǎn)。 別擴(kuò)大到不能收拾的地步。。。。。。。 重要的是你自己。能不能跟TA好好談?wù)劇?實(shí)在不行好和好散。不至于的。 祝你好運(yùn)。...
自行協(xié)商解決,或者由第三方調(diào)解(例如人民調(diào)解委員會),或者向法院依法起訴。如果債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券,符合下列條件的,也可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令: (一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的; (二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的 如果雙方訂有明確的仲裁協(xié)議,則應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁。如果 追答:...
解糾紛調(diào)解找什么部門.jpg)
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
1、找委員會進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。 實(shí)踐...
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點(diǎn)與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項(xiàng)合同的從成立...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。 國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾...
與公司的合同種類糾紛有很多種,例如,買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動合同等等。對于合同糾紛,大家可以選擇的途徑解決如下:1.和解。和解是由爭議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況,自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。和解...
民事經(jīng)濟(jì)糾紛,可以通過下列途徑解決: 一、找村(居或者工作單位)人民調(diào)解委員會調(diào)解。 二、當(dāng)事人不愿意調(diào)解,或調(diào)解不成的,可以向人民法院民事訴訟。 三、也可以直接向人民法院民事訴訟。
大部分的人都依賴于工資生活,員工看重工資,同樣的企業(yè)對工資這一塊也非常的看重,但是有時(shí)候公司和員工之間會發(fā)生勞資方面的糾紛,那么發(fā)生這樣的事情之后,通常情況下要找什么部門處理?專業(yè)提供法律服務(wù)的找大狀小編為你介紹! 到目前,我國處理勞動爭議...
雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系是不一樣的 雇傭關(guān)系,發(fā)生爭議,自行協(xié)商解決,或者由第三方調(diào)解(例如人民調(diào)解委員會),或者向法院依法起訴 勞動關(guān)系,發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、...