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單位倒閉了怎么賠償(如果單位倒閉了怎么辦)

2023-06-06 13:28發(fā)布

單位倒閉了怎么賠償

最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第56條規(guī)定:因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同,勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補償金請求權(quán),參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項規(guī)定的順序清償。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條內(nèi)容是:清算組提出破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案,經(jīng)債權(quán)人會議討論通過,報請人民法院裁定后執(zhí)行.破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后,按照下列順序清償;(一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;(三)破產(chǎn)債權(quán).破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。也說是說,破產(chǎn)企業(yè)的職工就職工工資和勞動保險費用有優(yōu)先受償權(quán)。展開全部

單位倒閉了怎么賠償(單位倒閉了怎么賠償按那年標(biāo)準(zhǔn)補償)

一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償?shù)模髽I(yè)破產(chǎn),勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老......

單位倒閉了怎么賠償(公司倒閉了賠償金怎么賠)

公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。   經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。   首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償; 其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。   六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個......

廠倒閉了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(工廠倒閉怎么賠償員工)

用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴展資料: 支付條件 應(yīng)支付情形 勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: 第一章 (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1.未按照勞動合同約定......

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