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七級傷殘能賠40萬嗎(七級傷殘賠償50萬低嗎)

2023-06-06 07:55發(fā)布

七級傷殘能賠40萬嗎

各地的標準不一,到當?shù)?人力資源和社會保障局 查詢。參考如下 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

七級傷殘能賠40萬嗎(傷殘8級賠償大約幾萬)

傷殘的賠償額分為城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩個標準。 一、城鎮(zhèn)標準:七級傷殘按受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入,自定殘之日起按20年計算,再乘以傷殘的系數(shù),七級為40%。(受訴法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入可以在本地的統(tǒng)計部門的官方網(wǎng)站中查找,各地不一樣。) 二、農(nóng)村標準:按農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按20年計算,再乘以40%。(同上。) 這兩個標準相差很多。也就是說:如果你是城鎮(zhèn)戶口,得的賠償要多一些。 這個在你應得的賠償中應占比例很大。另外,對方還要對你進行如下賠償:1、醫(yī)療費(按實際......

七級工傷能賠20萬嗎(七級工傷賠40萬)

是偏于合理的。工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規(guī)定: 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷......

七級工傷能賠20萬嗎

是偏于合理的。工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規(guī)定: 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷......

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