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七級工傷能賠20萬嗎(七級工傷賠40萬)
是偏于合理的。工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定： 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷......
七級工傷能賠20萬嗎
是偏于合理的。工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定： 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷......
十級工傷能賠15萬嗎(十級工傷賠償幾萬)
展開全部 工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。 法律依據 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，......
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八級工傷能賠20萬嗎
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九級工傷能賠20萬嗎(九級工傷能賠20萬嗎不是他正式工人打零工)
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九級工傷能賠20萬嗎
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南通十級傷殘最低賠償多少(南京10級傷殘能賠十萬嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 15:266萬左右，但是不是所有都這樣，因為工傷保險待遇與傷者職工的個人工資、傷殘等級和所在地工傷保險政策有關，建議咨詢12333社保服務熱線，詢問所在地具體的工傷保險補償標準后，自行計算。 根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為...
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