按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)（注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟。 　　法律依據(jù) 　　工傷認(rèn)定辦法 　　第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 　　中華人民共和國行政復(fù)議法 　　第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。 　　中華人民共和國行政訴訟法 　　第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認(rèn)定書行政訴訟期間還有效嗎(工傷認(rèn)定書行政訴訟期間還有效嗎)

可能是隊你的工傷認(rèn)定不服對方可以行政起訴工傷認(rèn)定行政機關(guān)。　　由工傷認(rèn)定機關(guān)法定代理人出庭應(yīng)訴。　　...

撤訴后再起訴訴訟時效是多久(原告撤訴后多久可以再次起訴)

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年。 　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年。 　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定不服，對社會保險機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復(fù)議的時限為60日，提起行......

工傷認(rèn)定不服多長時間內(nèi)行政訴訟

一、工傷認(rèn)定不服多長時間內(nèi)行政訴訟按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。《中華人......