
1、病假的基本條件
讓我們從一個(gè)基本前提開始。目前,有關(guān)病假的規(guī)定僅見于1978年頒布的兩項(xiàng)國(guó)務(wù)院條例。病假只是我們共同的名字。正式說法應(yīng)該是,因疾病或非工傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力而申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。聽起來很冗長(zhǎng)。因此,仍然有人說病假是比較簡(jiǎn)單和明確的。
雖然女干部和女職工的退休年齡不同,但退休年齡是相同的。不管是不是《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,他們都對(duì)病假有限制性規(guī)定。
有三個(gè)主要條件必須同時(shí)滿足才能解除: 首先,50歲以上的男性和45歲以上的女性; 二是連續(xù)工作十年的; 第三,完全喪失工作能力。 但具體規(guī)定略有不同。干部的身份只需醫(yī)院認(rèn)證,職工的身份由醫(yī)院認(rèn)證,并由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
然而,這種差異在實(shí)踐中并不存在。只有社保委員會(huì)提供的評(píng)估證書是不夠的。
此外,這里需要注意的是,完全喪失工作能力的原因不限于法律法規(guī),還有其他關(guān)于工傷的規(guī)定,你可以申請(qǐng)病假。 2、請(qǐng)病假過程中可能遇到的具體情況
上述條件看起來很清楚,但一旦實(shí)際實(shí)施,就會(huì)出現(xiàn)很多問題。所以我去咨詢專家。要咨詢,你必須找一位真正的專家。那么真正的專家在哪里呢?實(shí)際上,它是主管部門,具體地說是上海市社會(huì)保障局。政策出臺(tái)、解釋和實(shí)施時(shí),他們要么參與,要么領(lǐng)導(dǎo),要么直接充當(dāng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。因此,找到合適的部門是最可靠的。
首先,對(duì)戶籍沒有限制。這以前不是問題,但現(xiàn)在是更現(xiàn)實(shí)的問題。畢竟,上海的非戶籍人口占常住人口的42%。因此,許多非上海戶口工人在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn),他們希望在上海領(lǐng)取養(yǎng)老金。上海是一座包羅萬象的城市。歡迎全國(guó)人民來這里奮斗,同時(shí)享受奮斗的成果。因此,我們是否可以在上海退休限制戶口。無論你的戶口在哪里,你都可以申請(qǐng)。
第二,社會(huì)保障支付賬戶有一定的限制。只要你開一個(gè)普通賬戶,你就可以申請(qǐng)。因此,在上海開設(shè)臨時(shí)賬戶的員工不能在上海辦理病假手續(xù)。至于除上海外繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的省市,或者戶籍所在地是否實(shí)際執(zhí)行了此類退休政策,則需要咨詢相應(yīng)地方的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)。因此,第二點(diǎn)是你必須在上海開立一個(gè)普通社會(huì)保障賬戶才能申請(qǐng)。
第三,付款期限。在上述條件中,有一個(gè)已經(jīng)工作了10年。條例原文規(guī)定,干部參加革命工作10年以上,工人參加革命工作10年以上。所以現(xiàn)在的一般標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)保障支付期為120個(gè)月。也就是說,在開立社保繳費(fèi)總賬戶后,累計(jì)繳費(fèi)已達(dá)120個(gè)月。
最后,如果付款不到15年怎么辦。根據(jù)現(xiàn)行的退休政策,如果符合病假的三個(gè)條件,但社保繳費(fèi)期限不足15年,你可以在一次性繳費(fèi)15年后申請(qǐng)病假。開始享受退休福利。
3、企業(yè)和員工應(yīng)如何結(jié)算
隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展,許多以前被列為不治之癥的疾病現(xiàn)在可能無法治愈。最典型的是癌癥。過去,許多癌癥無法治愈,但現(xiàn)在相當(dāng)多的癌癥可以治愈。此外,癌癥治療標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了修訂。因此,根據(jù)目前的標(biāo)準(zhǔn),以前被認(rèn)定為完全喪失行為能力的人現(xiàn)在不需要了。
在這里,我仍然建議人力資源不應(yīng)依賴于經(jīng)驗(yàn),而是考慮基于評(píng)估報(bào)告的政策應(yīng)用。如果員工勞動(dòng)能力的評(píng)估結(jié)論并非完全喪失勞動(dòng)能力,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定、員工所在崗位的身心要求以及公司的實(shí)際情況,綜合考慮如何處理員工關(guān)系。
如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是,他或她已經(jīng)完全喪失了勞動(dòng)能力,在滿足條件時(shí),他或她可以考慮通過病假將雇員從勞動(dòng)市場(chǎng)撤回,同時(shí)獲得生命保障。
這個(gè)經(jīng)濟(jì)賬戶應(yīng)該如何計(jì)算?應(yīng)從兩個(gè)方面考慮:一是企業(yè)在醫(yī)療期間的經(jīng)濟(jì)成本,二是企業(yè)在醫(yī)療期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系所支付的成本。讓我們單獨(dú)討論這個(gè)問題。
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